深圳招聘

1.负责招聘渠道的开发与维护，负责人员招聘过程的简历筛选，面试和招聘流程的推进和控制，

对公司用人风险的把控和异常处理；

2.员工背景调查工作，员工离职率分析，以及年度人事工作总结；

3. 办理员工入职、离职、转正、异动手续，有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并开展

新员工入职培训的工作；

4.公司网站建设维护等；

5.处理人事日常管理工作，负责人事档案整理更新，并做好每月人事相关报表和数据的提交；

6.五险一金的办理及购买；

7.负责公司考勤工作；

8.协助业务部门负责人做好绩效考核工作；

9.梳理组织架构、各部门的职责及流程，开展工作岗位分析，协助制定岗位说明书，确保各部门

工作流程、岗位职责清晰；

10.负责组织团建活动，企业文化建设，及其根据公司实际情况制定并落实各项规章制度；

11.负责日常行政工作，如差旅订票及接待工作、办公用品的置办、登记、领用等工作；

12.上级领导交办的其它工作;

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