深圳招聘

【岗位职责】
一、培训
1、协助建立培训管理体系，对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握
2、制订培训方案，指导和监督各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施。
4、负责培训项目的策划、组织和实施，并持续改善
5、负责新员工入职培训项目的组织和授课。
二、绩效
1、协助组织绩效管理工作，按照绩效管理制度督促各部门按时完成绩效工作，收集考核数据，并整理和审核，协调处理考核异常或投诉情况。
2、协助组织制定绩效考核指标和考核细则，签订KPI考核表，并在考核期间内或岗位变更时组织进行调整

【任职要求】

1、本科及以上学历；
2、企业管理、工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业；
3、1-3年同岗位工作经验，智能制造行业优先；
4、具备的数据分析、沟通表达和谈判能力，在人才发展、培训、绩效管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法。

       深圳市银星智能科技股份有限公司成立于2005年，隶属银星集团，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业，也是中国服务机器人 行业的龙头企业。现有员工1600余人，专注为客户提供清洁服务机器人整机方案设计、制造服务以及增值服务。2020年12月，银星智能已完成B 轮融资，并在持续推进B+轮融资。 2017年银星智能***性提出 “OPM商业模式”，从产业协同角度服务客户，为客户提供整机和一体化服务。2018年开始，公司通过OPM模式为 SEB（赛博集团）、Bissell（必胜）、小米、美的、小狗、360等国内外知名企业服务，帮助客户大幅降低自研成本。 公司年产量超150万台，年销售额10亿元，占行业市场份额比超13%。据2020年中国海关出口数据显示：我国ODM出口的扫地机器人中每4台就 有1台来自银星智能。每年研发投入占总收入的10%以上，在扫地机器人的运动控制、传感器、SLAM算法、人机交互、AI等领域始终保持行业领先的地位。