深圳招聘

1、在公司领导的安排下开展工作；

2、负责公司招聘、入离职工作；

3、负责公司绩效框架的初步建立，并能够发现问题及时修正；

4、负责公司薪资框架的初步建立，能够进行市场调研，做出修正；

5、在领导的指导下负责公司的建章立制工作；

6、定期检查、完善制度体系；

7、定期反馈制度执行情况；

8、公司内部整体运行的维护；

9、领导安排的其他事宜

岗位要求：

1.？本科以上学历；

2.？两年以上行政工作经验；

3. 熟悉公司行政管理的各项事务；

4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5.熟练使用常用办公软件及网络应用。

公司主要经营，公司福利礼品、财务管理服务，投资兴办实业（具体项目另行申报）；初级农产品、珠宝首饰、工艺品（象牙及其制品除外）、服装、纺织品、针织品、日用百货、文化用品、体育用品、建材、机械设备、五金产品、电子产品、首饰、化妆品、卫生用品、家具、厨房用品的批发、销售；企业管理咨询；企业登记代理服务；国内贸易，从事货物及技术的进出口业务（法律、行政法规、国务院决定规定在登记前须经批准的项目除外）。（企业经营涉及行政许可的，须取得行政许可文件后方可经营）