深圳招聘

1、根据业务发展需要完成人员招聘工作，及时满足业务部门用人需求；
2、协助上级领导建立具有激励性的薪酬绩效考核体系；
3、负责公司员工关系管理工作；
4、负责日常基础人事管理工作；
5、贯彻及下达集团的人资相关管理规定。

任职要求：

1、本科及以上学历；
2、具有良好的沟通表达及组织协调能力；
3、自驱力强，并具有高效的执行力；
4、具有以业务导向的人力资源管理思维；
5、熟悉招聘模块工作，并能够熟练运用相关招聘工具。

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