深圳招聘

薪资待遇：

1. 试用期：基本工资【无责底薪5500/月+绩效工资1000/月】+提成+车补500元/月；

2. 其中绩效工资与业绩无关，只要你执行力过硬，绩效工资就可以拿满！

福利保障：

五险一金（养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金）、月度团建、公司年度旅游…….

晋升通道：

客户经理——高级客户经理（客户经理转正后根据指标参与竞选）——城市经理（高级客户经理转正后根据指标参与竞选）——大区总监

在开思，一切看实力，从不排资论辈；真正的公平、公正、公开；

培训计划：

1.专业培训：入职初期，统一安排约两周的集中培训，从汽车后市场行业的专业知识到市场营销的业务技巧全方位覆盖；

2.导师制度：资深的高级客户经理作为入职“引导人”一对一辅导，直到新员工可以独立且成功的为用户提供完整的服务。

岗位要求：

1. 年龄25-30周岁；

2. 希望你有3年以上的销售经验。如果你有渠道销售、互联网平台推广的经验，那更好；

3. 认为自己有不错的亲和力、沟通能力和逻辑思维能力。如果在以前的工作中和很多客户都成为了朋友，以前的同事都很喜欢你，那更好；

4. 希望你拥有大专及以上学历，特别优秀可以放宽。

岗位职责：

1、负责个人销售目标达成，尽可能的让更多的维修企业使用“开思汽配”采购配件；

2、负责开发客户、客户经营、客情维护、客户档案管理；

3、负责产品辅导、协助售后服务，全力以赴地让每一个维修企业信赖开思，让汽配采购从此更放心；

4、回收账款。

开思成立于2015 年5月20日，创始人及核心团队来自华为、硅谷及汽配行业。现有员工 1700多人，其中产品技术450多人，市场运营近1000人。总部位于深圳，现已在广州、成都、长沙、东莞、重庆、武汉、苏州、天津、西安、青岛、宁波、石家庄等地设有分公司及办事处。
作为中国汽车后市场产业互联网领军企业 ，开思以“让汽配采购更放心，让汽车维修更贴心，让车生活更美好”为使命，致力于推动行业数字化转型，共建行业服务标准和数字化的信用体系。 业务涵盖一站式汽配交易平台“开思汽配”、智慧门店管理系统 “1号车间”、供应链金融、汽配物流等。 开思用科技手段搭建行业基础设施，做汽车后市场的“水”和“电”，让整个产业都能更方便地使用，同时联结上下游优质资源，共建“开放、合作、共赢”的汽车后市场产业互联网生态。
自成立以来，开思已获得包括红杉资本中国基金、顺为资本、复星锐正、源码资本、华业天成、大湾区共同家园等多家投资机构的青睐与数轮投资。
（注：以上数据截止至2020年11月）