深圳招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源规划并监督各项计划的实施；

2、向公司提供有关人力资源战略并致力于提高公司的综合管理水平；

3、根据公司发展的实际情况，不断完善人力资源管理制度并执行落实；

4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、企业文化等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

5、监督、指导行政后勤体系工作的正常有序运作及工作改善；

6、代表公司与政府及其它关联单位对口部门沟通；

7、领导交办的其他工作事项；

任职要求：

1、年龄26-38岁，悉人力资源各模块作业流程，具有丰富系统的人力资源管理经验；

2、从事人力资源工作7年以上，至少4年以上中、大型企业人力资源经理/主管工作经验；

3、具丰富的管理经验，较强沟通、协调、组织管理能力、激励能力、分析判断能力，熟练操作OFFICEL办公软件；

4、具较好的执行力和快速的行动力，原则性强，有较强的团队合作精神、保密意识和良好的职业操守；

对于录用的正式员工,公司将提供以下良好的待遇:

1.同行业极具竞争的工资水平。

2.每周5天/8小时工作制，早上8：30-12：00 13：30-18：00。

3.公司统一班车接送员工上、下班。

4.公司包吃（三餐）包住，公司内设食堂及娱乐设施。

5.法定节假日、婚假、丧假、产假,至少5天带薪年假等。

6.完善的保险体系;购买五险一金及商业保险。

7.为各层级员工提供专业培训与拓展机会。

8.定期举办各种类型的文娱活动，每年安排一到两次旅游。

9.丰厚年终奖和过节费福利

深圳市明鑫工业材料有限公司，成立于2002年，始终致力于中国精密金属带材领域的深耕与发展，材料种类涵盖：磷铜、紫铜、白铜、黄铜、不锈钢、铍铜等各种金属板带、金属棒材、异形材料、订制型特殊材料等。并已实现可自主研发新型工业材料表面技术的处理与加工，集材料表面电镀技术、油墨印刷技术、表面模切技术、套位模切技术、化学蚀刻技术等为一体的，多元化产品、自主研发制造与加工的创新型企业。