深圳招聘

1、负责门禁在特定行业的推广及销售， 对门禁在特定行业的更多应用进行调研，掌握行业动态，针对性的进行行业产品推广及销售；

2、有效挖掘特定行业的市场信息，不断收集并分析竞争对手的动向，提出有竞争力的营销方案， 扩大销售份额及市场占有率；

2、负责该行业产品、解决方案的培训、指导、监督等；

3、及时跟进行业发展，及时反馈市场、行业信息；

4、负责行业新产品的立项、规划、介绍和推荐，协调、指导各区域客户、代理商的销售工作；
5、定期召开行业交流会，及时与各地业务负责人沟通，把各地行业信息分析汇总后反馈给公司高层，作为公司决策需要；

6、建立行业圈子，推荐公司及产品。

任职资格：

1、本科及以上学历，3年安防行业从业经验，市场营销、商务拓展等专业优先考虑；

2、对市场敏锐的判断，分析行业趋势，具备良好的营销规划和管理能力；

3、有较强的沟通交流能力和分析能力，视野开阔，思维敏捷，创新能力强；

4、具有较好的形象气质及礼仪修养；

5、性格开朗、思路清晰、积极主动、有良好的人际交往能力、较强的执行力及协调技巧、可独立完成任务、具备团队精神。

                                                   公司介绍
    罗仕拿集团成立于1980年，总部在以色列，开枝散叶于美国加利福尼亚、达拉斯、芝加哥、以色列特拉维夫以及印度，集团规模比较宏大，一路发展稳定。其中罗仕拿电子（深圳）有限公司是罗仕拿集团下的全资子公司，总部位于中国香港，集设计、研发、生产和销售为一体，集结了国外以及国内技术研发高端人才团队，团结、拼搏，奋进，一路披荆斩棘，使公司稳立于行业的领先地位。
                                                   公司产品
    Rosslare专门从事研发、生产和销售安防产品，涉及电子产品研发及销售，技术支持等，公司设立强大的高技术电子研发研究中心，以门禁管理系统、报警管理系统、巡更管理系统三大类为主，及其应用软件以及安防类系列产品、电池、充电系列产品。公司秉着“诚信、敬业、合作、创新”的产品精神，以高端客户为主，产品销往全球各地并倍受瞩睐。
                                                   公司荣誉
    公司一贯坚持“质量为本，承诺是金”的行为准则，十分重视产品的质量管理。产品通过全球最具公信力的-UL产品安生认证，于1995年获得了德国TUV组织的 ISO9002质量认证，1999年通过了德国TUV组织的ISO9001质量认证，以此建立了完善的质量管理体系，2006年通过了ISO14000环境管理体系的认证，并赢得了国外蓍名公司如Qualcomm、Keyocera、GE的信任及高度评价，成为长期合作伙伴。2001年度评为-深圳年度工伤预防先进单位，2009年评为外商投资企业协会-优秀会员企业。
                                                  我们的优势
    1--地理位置：多路公交车可直达公司附近公交站、地铁13号线开通在即将大大提高交通便利；靠近创维创新谷高端商城，西丽风情浓厚的366大街，天虹商场，多处湿地休闲公园，吃住行游购娱全方位通透；
    2——政府政策：根据深圳商报内容，伴随留仙洞大疆总部基地大楼“天空之城”的封顶，南山以“政府主导、国资引导、利益统筹”的思路，将在南山北部片区构建“总部研发+高端制造”10公里产业带，为企业和产业提供相关配套支持，如在北片区打造人才小镇，罗仕拿深处这片区域也将发挥更大的优势。
                                                  我们的福利
                                               1-- 五天八小时工作制，周末双休；
                                           2-- 稳定良好的工作环境，公寓宿宿。
                                      3-- 丰富的培训机会，配备师傅带领，无需因初出茅庐而恐惧；
                                  4-- 健全的内部晋升机制，轮岗学习，知识技能多方位；
                             5-- 享受国家法定节假日、年假、婚假﹐并为生日员工提供生日贺礼；
                        6-- 入职五险一金，为非***员工提供可靠的医疗保障；
                   7-- 丰富的员工生活：举办年欢会，配备康体娱乐设施，乒乓球、台球、健身器材等，每周末
                             羽毛球活动（自愿参与），鼓励劳逸集合，集身心健康于一体；
            8— 为保障员工利益，公司成立工会，加入工会的员工，每月发放生活用品。