深圳招聘

1. 监督区域内一定数量门店的运营。负责区域内的销售和利润，零售价和盈余， 净运营成本和费用控制。选拔、培训地区门店经理，对区域内门店的决策全面负责。

2. 根据指标制定销售策略和激励，带领指导店铺管理者用各种有效资源，完成各项指标；特殊活动时带领店经理达到活动制定的指标。

3. 按照公司的指导,进行有效的车辆管理，包括车辆及人员调配，培训，补充。

4. 通过强化培训，穿插搭配，跟进和激励等促进库存车租赁，提高车辆出租率。

5. 培训员工，对总部及门店员工进行销售技巧和专业知识的培训，对员工工作有实际帮助的非理论性 培训，跟进员工在一定时间内掌握培训内容. 培训、选拨、定期考评、维护下属团队， 注重人才培养，尤其对店经理的培训和指导。

6. 具备独立工作能力,每月根据指标制定相应的销售策略, 有效利用资源提高销售，关注车辆租售率, 门店同期增长比带领并指导员工完成指标。

职位要求：

1.5年以上汽车行业销售及管理经验，具有汽车租赁行业经验者优先。

2.具有良好的气质及亲和力，语言表达能力强。

3.工作认真细心，销售能力佳，反应灵敏。

4.具备良好的勾通能力、人员和销售管理能力, 客户维护能力以及培训能力。

6.具备良好的发现,观察,解决问题能力。

7.具备良好的团对合作精神。

8.大学本科或以上学历,有海外留学背景者优先。

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