深圳招聘

【岗位详情：】

1.从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作

2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话

3.全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计

4.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动 5.职位晋升：人事助理/专员-人事组长-人事主管-人事经理-项目总监 公司急需优秀的管理层，业绩好，有管理能力的，晋升快，前景好

【职位要求：】

1.男女不限，18-30岁，高中、中专及以上学历

2.口齿清晰，普通话流利，熟悉手机微信聊天软件，有较强的语言沟通能力

3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力

4.有上进心，执行力强，有强烈的赚取欲

5.接受实习生，应届毕业生，有无经验者皆可

【薪资福利：】

1.底薪+绩效+提成+奖金 ,综合薪酬6000元-9000元/月甚至更高 （多劳多得）

2.每月小组聚餐，节日礼品，工龄奖，公司提供住宿 3.法定节假日休息

【工作时间及地址：】

1，9点上班，6点下班，做六休一，单休

为客户创造价值。华为携手合作伙伴，为电信运营商提供创新领先、极简智能和安全可信的网络产品与解决方案 ；为政企行业客户提供开放、智能和安全可信的ICT 基础设施产品与服务。华为智能终端正在帮助人们享受高品质的数字工作、生活、出行和娱乐体验。

保障网络安全稳定运行。华为把网络安全和隐私保护作为公司***纲领，秉持开放透明，提升软件工程能力，建立业务连续性管理体系，增强网络韧性。30多年来， 华为和运营商一起建设了1,500多张网络，帮助世界超 过30亿人口实现联接，保持了良好的安全记录。

推动产业良性发展。华为主张开放、合作、共赢，与客 户、伙伴合作创新、扩大产业价值，形成健康良性的产业生态系统。华为加入400多个标准组织、产业联盟和 开源社区，积极参与和支持主流标准的制定，推动产业 良性发展。

促进社会可持续发展。华为致力于消除数字鸿沟、促进数字包容，在珠峰、北极圈等偏远地区建设网络；在中国汶川大地震、日本海啸核泄漏、西非埃博拉疫区等重 大灾难现场恢复通信；同时，积极推进绿色低碳和节能环保，帮助培养本地ICT人才，促进数字经济发展。