深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司各业务系统模块二次开发、功能改进、系统性能优化等工作； 

2、负责公司Web前端技术开发工作（H5，小程序，PC站点等）； 

3、负责公司各系统易用性改进和Web界面技术优化； 

4、负责前端框架设计、前端开发工作统筹； 

5、持续的优化相关的产品的质量、性能、用户体验； 

6、参与公司产品Web前端技术基础框架、组件化和平台化的设计与研发工作； 

7、参与需求规格文档、功能设计文档的编写和评审。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，计算机相关专业；3年以上的软件开发经验； 

2、精通JavaScript、HTML、CSS等Web前端技术，熟悉Web前端组件化、模块化开发模式和前端构建等工程化； 

3、精通JavaScript、Java、PHP最少一种语言，熟悉Redis、Docker等技术，熟悉微服务架构者优先考虑； 

4、熟悉Mysql等主流数据库，有一定数据库分析与设计经验，熟悉Tomcat、Nginx下的部署配置；熟悉Linux系统；

5、具备优秀的程序设计能力，深刻理解面向对象思想、熟悉设计模式，较强的学习能力和理解能力，善于独立思考并分析问题。 

6、具有企业管理软件（OA/ERP/CRM/HR）系统二次开发经验者优先。

一、公司简介：
    华进联合专利商标代理有限公司成立于1999年，是经国家知识产权局和国家工商行政管理总局商标局批准的具备知识产权代理资格的服务机构，并在早期获得涉外代理资质，是首批全国知识产权服务品牌机构且连续五年获评全国优秀商标代理机构。

    目前，华进公司总人数达800人，其中90%的职员具有本科以上学历，40%的职员拥有硕士以上学历，5%的职员拥有博士学历或海外留学经历。专业团队成员具备律师、专利代理人、商标代理人等多种从业资格，专业范围覆盖物理、机械、电子、化学、生物基因工程、信息工程等多种技术领域，并相当一部分具有十年以上的知识产权行业从业经验。

    华进业务辐射全国，分别在北京、上海、广州、深圳、东莞、惠州、顺德、珠海、中山、长沙、苏州、香港等地设立办公机构，建立了广泛而强大的业务网络，充分发挥整体优势，自由调配资源。为了更加高效专业地为广大客户提供涉外知识产权服务，华进公司还在美国旧金山设立了分支机构，进一步加强与国外知识产权法律机构的沟通与合作。

    为了在知识产权维权业等方面更好的服务于客户，华进还设立了与公司并行运作的律师事务所，专职处理知识产权方面的仲裁、诉讼等业务。此外，华进律师事务所还配备了全面的律师团队，在民商事综合法律服务上拥有专业而丰富的实践经验，能够为广大客户提供包括知识产权维权业务在内的多种法律服务。

    华进公司为客户提供的服务内容包括：国内外专利商标申请、知识产权许可与转让、知识产权诉讼、版权登记、行业专利分析与预警、专利商标申请策略制定、知识产权保护规划、知识产权项目的可行性分析等。

    公司实行五天工作制，为员工提供了良好的工作环境、发展空间、学习机会及福利待遇等。应聘者均要求身心健康，好学上进，敬业负责，积极乐观，沟通能力及团队合作精神良好。

二、公司可为员工提供：
1、五天7.5小时/天；
2、六险一金+年终奖+节假日福利津贴；
3、丰富的员工活动（看电影、登山、羽毛球、篮球活动等）；
4、丰富的培训和户外拓展活动；
5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；
6、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游活动；
7、享受各种假期：婚假、产假、丧假、年假（5-15天带薪年休假）等；
8、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；
9、因业务发展会有去国外学习和工作的机会；
10、年度员工健康检查；

三、发展机会：
1、横向发展：
为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。
2、纵向发展：
专业线晋升路径：
初级专业人才－中级专业人才－高级专业人才－资深专业人才
管理线晋升路径：
助理－专员－高级专员－资深专员－主管－高级主管－经理－高级经理－总监
3、个人自我发展：
公司组织不同岗位的专业技术及不同职级的能力提升培训，特别是对新进员工有一套完善的培训体系。


四、我们希望的员工：
敬业爱岗，谨慎细致，积极主动，有牺牲和贡献精神，从做好每一件小事开始，注重细节，善于观察和倾听，思路目标清晰，勇于行动。如果您符合上述标准，欢迎投递简历至：szzp@aciplaw.com

特别说明
为珍惜彼此宝贵时间，准确彼此需求定位提高效率，请注意所述要求：
一、投递简历须附相关学历学位、职业资格证书等证明资料及个人标准近照（复印件扫描件均可）；
二、未按要求提供相关资料，资料虚假、混乱、模糊，学习工作经历与专业条件需求不符者将不会通过简历初选；
三、合条件者自邮件投递之日起两个工作日，将会收到电话通知约见面谈事宜，由于录取名额限制，未收到通知人员的优秀简历，将被留存在公司人才库，后期有招聘需求时，将被优先考虑。