深圳招聘

岗位职责：
1、负责审核各业务平台投稿视频，对违反法律法规、审核规则等违规内容进行处理，确保业务安全；
2、负责审核各业务平台文字及图片内容，对违反法律法规、审核规则等违规内容进行处理，确保业务安全；
3、对各类内容举报、用户反馈及时进行核实和处理；
4、及时反馈审核操作过程中遇到的各类问题（内容方面+系统方面）

职位要求：
1、大专及以上学历，20-30周岁
2、普通话流利，具有良好的沟通能力，较强的学习能力、抗压能力
3、对ACG相关内容了解较深者优先
4、有相关贴吧和论坛管理经验者优先


福利待遇：
1、无责底薪4-5K+绩效奖金+餐补+夜班补贴
2、入职缴纳六险一金（额外的商业医疗保险）
3、每月额外1天带薪病假（不累计）
4、年假6天，每增加一年加一天年假
5、月度团队聚餐，集体活动，生日会等应有尽有


上班时间：
早班：9:30-21:30
中班：12:00-24:00
晚班：21:30-次9:30
做一休一，月度排班制，中间有2小时的休息

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。