深圳招聘

一、 招聘条件

***，身体健康，能吃苦耐劳，学历不限，视力0.6以上;

二、工资待遇           平均月工资：5000-5500元/月

①  工作天：实行每周5天40小时标准工时制，两班倒。白班：08：00-20：30，夜班：20：30-08：00。

②  基本工资：2350元/月,试用期满后2370元/月，公司每年12月对员工进行评价，截止12月底满试用期的员工根据评价进行调薪；

③  加班按劳动法计算，以基本工资为基数。试用期内平时：20.26元/H,周六日:27.01元/H,法定:40.51元/H；

④  全勤奖: 80元/月；

⑤  夜班津贴：15元/晚；

⑥  工龄津贴（工龄满1年人员）：

条   件 金    额 计 算 方 式 1.0-1.5年下 50 满月后的次月工资内计算 1.5-2.年以下 100 2.0-3年以下 150 3年以上 200

⑦  住宿：8-10人/间，收水电费70元/月，外住补助260元/月外宿津贴；

⑧  就餐：公司提供饭堂，费用自理，出勤8H可补助19元/日餐费补助，公司楼顶设有餐厅，可自带饭

⑨  工资发放日期：每月12日转入员工个人帐户（交通银行），如恰逢12日为休息日，则在12日前的***个工作日转账。

三、   福利待遇

①  全员购买五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金（住房公积金）。另员工可以自愿选择是否购买团体意外险

②  有薪年假：工龄1-10年者为5天，10-20年者10天，20年以上者：15天（他社工龄可以累计，需提供相关证明（例：离职证明或社保清单，入职一个月内提供）

③  每年三八***发放小礼品一份，端午、中秋全体同仁发放礼品一份，生日当月发放生日小礼物一份；

④  每年享有一次免费健康身体检查；

⑤ 每年7月和1月发放奖金，对象是发放月前满6个月的员工（共同条件是发放日在职的员工）；每年的3月底根据公司营利情况，发放特别奖金；

⑥  公司娱乐及相关便利设施：厂内设有银行提款机、医疗室、福利社、篮球场等。

⑦  长期供职奖每年3月发放：2年在职：500元，4年在职：1000元，7年在职1500元，10年在职2500元；10年以后每5年在职：2500元

⑧ 每年举办忘年会，间中设抽奖环节，中奖率超过50%，未中奖的发放纪念品一份，全员凭小票领取食品一份。

四、公司联系方式

地址：深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业区    电话：0755-33848011-125   李小姐

（乘337、652、779、755、650公交车到奇宏路口（下车直入至宿舍门口处）

公司名称：古河电工（深圳）有限公司
＜英语名 ：Furukawa Electric (ShenZhen) Co.,Ltd.＞
＜略 称 ：ＦＥＳＺ＞
地址：中华人民共和国广东省深圳市宝安区沙井镇辛养社区西部工业园
TEL/FAX ：+86-0755-33848011 / 0755-33845105
资 本 金： 985万US＄
总投资额： 2220万US＄
公司设立： 2005年8月19日
出资构成：古河电工　54.88%
古河ＡＳ　36.06%
ＡＶＣ 9.06%
生产项目：线束,R/B,SRC其他汽车部件
客 　户　： 以中国国内的日资汽车公司为主
Ⅰ-1　古河电工集团理念
众所周知古河电工自1884年创业以来，在这悠长的历史中已诞生出很多的小型企业。经过这样长期的事业让其继续依存，继续发展，就要不但吸取先辈的理念、方针、文化而且要适应平常的环境变化，来满足公司和客户的需求，只有这样才能取得其信赖。
  但是，现在竞争激烈的环境，古河集团要融为一体继续成长，为了以提高企业价值为目标，关于「古河电工集团是以什么为目标，什么样的价值继续生存下去」在重问一次，全体企业「拥有共同语言」是很有必的。
  从这样的主旨中，明文规定了我们的目标方向和共同的判断基准。重新制定了「古河电工集团理念」。
「古河电工集团理念」是由下面的3个构成的。
  「基本理念」—我们的优点是什么，
我们是以什么为目标。
  「经营理念」—我们是做什么，什么最重要。
  「行动指南」—我们每一个人是怎样行动的。
而且，将实现将来理念的状况和我们想象的样子与「展望」进行定位。
【基本理念】
我们的优点是什么，我们是以什么为目标。
以跨世纪精心培育的素材力为核心，通过不断的技术革新，为真正实现可持续发展的富裕社会作贡献。
【经营理念】
我们是做什么的，什么最重要。
我们古河电工集团，放眼人与地球之未来
?以公正和诚实为本，不辜负社会的期待与信任。
?凝聚集团的智慧，使客户满意，与客户共成长。
?不断挑战引领世界的技术革新，以及所有企业活动中的变革。
?灵活运用各类人才，力争成为富于创造性的、充满活力的企业集团。
【行动指南】
我们每个人，该怎样行动。
1.总是带着高度伦理观，公正、诚实地行动。
2.在所有业务中，不断挑战革新、改革、改善。
3.正视现场、现物、现实，抓住事物本质。
4.进行主体性思考，互相协助，行动迅速，坚持到最后。
5.加强组织间联络，向着更高更远的目标，共同钻研奋进。
【古河电工集团展望】
我们想成为什么样的。
立志技术革新
富于创造性
力争成为在全球举足轻重的
高收益企业集团
公司福利待遇
①    工作天：实行每周5天40小时标准工时制，08：00-17：00，中午就餐时间1H。
②    基本工资：面议；公司每年12月对员工进行评价，截止12月底满试用期的员工根据评价进行调薪；
③    加班按劳动法计算，以基本工资为基数。
④    全勤奖: 110元/月；
⑤    工龄津贴（工龄满1年人员）：
条 件    金 额    计 算 方 式
1.0-1.5年下    50    满月后的次月工资内计算
1.5-2.年以下    100
2.0-3年以下    150
3年以上    200
⑥    住宿：2-4人/间，收水电费45元/月，外住不扣45元水电费的同时另在工资补助280元/月外宿津贴；
⑦    就餐：公司提供饭堂，费用自理，出勤8H可补助19元/日餐费补助，公司楼顶设有餐厅，可自带饭
⑧    工资发放日期：每月12日转入员工个人帐户（交通银行），如恰逢12日为休息日，则在12日前的***个工作日转账。
⑨    全员购买五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金（住房公积金）。另员工可以自愿选择是否购买团体意外险，员工个人负担：60元/年,公司负担240元/年；
⑩    有薪年假：工龄1-10年者为5天，10-20年者10天，20年以上者：15天（他社工龄可以累计，需提供相关证明（例：离职证明或社保清单，入职一个月内提供）
?    每年三八***发放小礼品一份，端午、中秋全体同仁发放礼品一份，生日当月发放生日小礼物一份；
?    每年享有一次免费健康身体检查；
?    公司每年8月组织一次旅游；
?    每年7月和1月发放奖金，对象是发放月前满6个月的员工（共同条件是发放日在职的员工）；每年的3月底根据公司营利情况，发放特别奖金；
?    公司娱乐及相关便利设施：厂内设有银行提款机、医疗室、福利社、篮球场等。
?    长期供职奖每年3月发放：2年在职：500元，4年在职：1000元，7年在职1500元，10年在职2500元；10年以后每5年在职：2500元
?    每年举办忘年会，间中设抽奖环节，中奖率超过50%，未中奖的发放纪念品一份，全员凭小票领取食品一份。
公司联系方式
地址：深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业区 电话：0755-33848011-125 李小姐
（乘337、652、779、755、650公交车到奇宏路口（下车直入200米至宿舍门口处）