深圳招聘

1. 负责生产管理线速业务计划及国外品包材
2. 订单接收与材料确认
3. 生产计划以及生产指示的作成与发行
4. 生产进度的跟进及调整
5. 客户订单处理及分类存档
6. 产品设变事项准备
7. 生产会议、生产跟进会议资料作成
8. 新车种导入，产品增产时捆包材的使用申请
9. 上司交办的其它事项

任职要求

1. 熟练操作办公软件
2. 有制造现场或生产管理经验2年以上
3. 大专以上
4. 有日语2级证
5. 沟通能力强，吃苦耐劳，能承受较大的工作

工资待遇          

①  工作天：实行每周5天40小时标准工时制，加班有加班费。

②  公司每年12月对员工进行评价，截止12月底满试用期的员工根据评价进行调薪；

③  全勤奖: 110元/月；

④ 

工龄津贴（工龄满1年人员）：

条   件 金    额 计 算 方 式 1.0-1.5年下 50 满月后的次月工资内计算 1.5-2.年以下 100 2.0-3年以下 150 3年以上 200

 ⑤ 住宿：空调宿舍1-4人/间，收水电费100/月，外住补助280元/月外宿津贴；

⑥  就餐：公司提供饭堂，费用自理，出勤8H可补助19元/日餐费补助，公司楼顶设有餐厅，可自带饭

⑦  工资发放日期：每月12日转入员工个人帐户（交通银行），如恰逢12日为休息日，则在12日前的***个工作日转账

 

    福利待遇

①  全员购买五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金（住房公积金）。另员工可以自愿选择是否购买团体意外险

②  有薪年假：工龄1-10年者为5天，10-20年者10天，20年以上者：15天（他社工龄可以累计，需提供相关证明（例：离职证明或社保清单，入职一个月内提供）

③  每年三八***发放小礼品一份，端午、中秋全体同仁发放礼品一份，生日当月发放生日小礼物一份；

④  每年享有一次免费健康身体检查；

⑤ 每年7月和1月发放奖金，对象是发放月前满6个月的员工（共同条件是发放日在职的员工）；每年的3月底根据公司营利情况，发放特别奖金；

⑥  公司娱乐及相关便利设施：厂内设有银行提款机、医疗室、福利社、篮球场等。

⑦  长期供职奖每年3月发放：2年在职：500元，4年在职：1000元，7年在职1500元，10年在职2500元；10年以后每5年在职：2500元

⑧ 每年举办忘年会，间中设抽奖环节，中奖率超过50%，未中奖的发放纪念品一份，全员凭小票领取食品一份。

公司联系方式

地址：深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业区    电话：0755-33848011-125   李小姐

（乘337、652、779、755、650公交车到奇宏路口（下车直入至宿舍门口处）

公司名称：古河电工（深圳）有限公司
＜英语名 ：Furukawa Electric (ShenZhen) Co.,Ltd.＞
＜略 称 ：ＦＥＳＺ＞
地址：中华人民共和国广东省深圳市宝安区沙井镇辛养社区西部工业园
TEL/FAX ：+86-0755-33848011 / 0755-33845105
资 本 金： 985万US＄
总投资额： 2220万US＄
公司设立： 2005年8月19日
出资构成：古河电工　54.88%
古河ＡＳ　36.06%
ＡＶＣ 9.06%
生产项目：线束,R/B,SRC其他汽车部件
客 　户　： 以中国国内的日资汽车公司为主
Ⅰ-1　古河电工集团理念
众所周知古河电工自1884年创业以来，在这悠长的历史中已诞生出很多的小型企业。经过这样长期的事业让其继续依存，继续发展，就要不但吸取先辈的理念、方针、文化而且要适应平常的环境变化，来满足公司和客户的需求，只有这样才能取得其信赖。
  但是，现在竞争激烈的环境，古河集团要融为一体继续成长，为了以提高企业价值为目标，关于「古河电工集团是以什么为目标，什么样的价值继续生存下去」在重问一次，全体企业「拥有共同语言」是很有必的。
  从这样的主旨中，明文规定了我们的目标方向和共同的判断基准。重新制定了「古河电工集团理念」。
「古河电工集团理念」是由下面的3个构成的。
  「基本理念」—我们的优点是什么，
我们是以什么为目标。
  「经营理念」—我们是做什么，什么最重要。
  「行动指南」—我们每一个人是怎样行动的。
而且，将实现将来理念的状况和我们想象的样子与「展望」进行定位。
【基本理念】
我们的优点是什么，我们是以什么为目标。
以跨世纪精心培育的素材力为核心，通过不断的技术革新，为真正实现可持续发展的富裕社会作贡献。
【经营理念】
我们是做什么的，什么最重要。
我们古河电工集团，放眼人与地球之未来
?以公正和诚实为本，不辜负社会的期待与信任。
?凝聚集团的智慧，使客户满意，与客户共成长。
?不断挑战引领世界的技术革新，以及所有企业活动中的变革。
?灵活运用各类人才，力争成为富于创造性的、充满活力的企业集团。
【行动指南】
我们每个人，该怎样行动。
1.总是带着高度伦理观，公正、诚实地行动。
2.在所有业务中，不断挑战革新、改革、改善。
3.正视现场、现物、现实，抓住事物本质。
4.进行主体性思考，互相协助，行动迅速，坚持到最后。
5.加强组织间联络，向着更高更远的目标，共同钻研奋进。
【古河电工集团展望】
我们想成为什么样的。
立志技术革新
富于创造性
力争成为在全球举足轻重的
高收益企业集团
公司福利待遇
①    工作天：实行每周5天40小时标准工时制，08：00-17：00，中午就餐时间1H。
②    基本工资：面议；公司每年12月对员工进行评价，截止12月底满试用期的员工根据评价进行调薪；
③    加班按劳动法计算，以基本工资为基数。
④    全勤奖: 110元/月；
⑤    工龄津贴（工龄满1年人员）：
条 件    金 额    计 算 方 式
1.0-1.5年下    50    满月后的次月工资内计算
1.5-2.年以下    100
2.0-3年以下    150
3年以上    200
⑥    住宿：2-4人/间，收水电费45元/月，外住不扣45元水电费的同时另在工资补助280元/月外宿津贴；
⑦    就餐：公司提供饭堂，费用自理，出勤8H可补助19元/日餐费补助，公司楼顶设有餐厅，可自带饭
⑧    工资发放日期：每月12日转入员工个人帐户（交通银行），如恰逢12日为休息日，则在12日前的***个工作日转账。
⑨    全员购买五险(养老、工伤、失业、生育、医疗)一金（住房公积金）。另员工可以自愿选择是否购买团体意外险，员工个人负担：60元/年,公司负担240元/年；
⑩    有薪年假：工龄1-10年者为5天，10-20年者10天，20年以上者：15天（他社工龄可以累计，需提供相关证明（例：离职证明或社保清单，入职一个月内提供）
?    每年三八***发放小礼品一份，端午、中秋全体同仁发放礼品一份，生日当月发放生日小礼物一份；
?    每年享有一次免费健康身体检查；
?    公司每年8月组织一次旅游；
?    每年7月和1月发放奖金，对象是发放月前满6个月的员工（共同条件是发放日在职的员工）；每年的3月底根据公司营利情况，发放特别奖金；
?    公司娱乐及相关便利设施：厂内设有银行提款机、医疗室、福利社、篮球场等。
?    长期供职奖每年3月发放：2年在职：500元，4年在职：1000元，7年在职1500元，10年在职2500元；10年以后每5年在职：2500元
?    每年举办忘年会，间中设抽奖环节，中奖率超过50%，未中奖的发放纪念品一份，全员凭小票领取食品一份。
公司联系方式
地址：深圳市宝安区沙井街道辛养社区西部工业区 电话：0755-33848011-125 李小姐
（乘337、652、779、755、650公交车到奇宏路口（下车直入200米至宿舍门口处）