深圳招聘

职位描述：

    

1、根据公司各部门人员配置及需求，深入了解岗位需求，制定月度招聘计划，确保公司人才引进的时效和质量；

    

2、做好内外部人才的储备及人才库的管理；

    

3、收集岗位市场情况，拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

    

4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化建议，完成招聘分析，提高招聘效率；

    

5、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。

    

任职要求：

    

1、专科以上学历，有人力资源行业招聘经验优先；

    

2、1年以上招聘管理经验，熟悉各招聘渠道优劣势；

    

3、熟悉人力资源管理模式，尤其在招聘方面有系统的了解和实践经验积累；

    

4、较强的自我驱动和激励，沟通协调能力、责任心、事业心强。

更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼、国内外旅游等多项福利 ！

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有90多家分支机构（包含北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、郑州、成都、沈阳等主要一线城市及苏州、杭州、合肥、西安、烟台、大连等全国绝大部分发达二线城市），管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立17年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。