深圳招聘

1、全面负责公司内部所需的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘合作机构；

5、收集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前测试。确定面试名单，通知应聘者面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；

6、对录用人员进行背景调查，与录用人员进行待遇沟通，完成录用通知等

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、指导推进公司人才梯队建设和人才储备，搭建招聘团队。

任职要求：

1、全日制统招本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业；

2、3年以上人力资源从业经历；

3、具备良好的职业素质、职业操守以及沟通、组织协调能力，亲和力强，细心踏实，责任心强、能承受较大工作压力。

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现***价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、法务外包、中高级人才搜寻等多个专业人力资源外包服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有90多家分支机构（包含北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、郑州、成都、沈阳等主要一线城市及苏州、杭州、合肥、西安、烟台、大连等全国绝大部分发达二线城市），管理团队600多人，外派雇员30000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。

集团成立17年来，累计培训及安置就业的员工超过100万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得***荣誉20余项，其中包括由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。