深圳招聘

岗位职责：

一、负责管理亚马逊美国/欧洲站点各项日常运营工作（入职后需要负责有产品有业绩的老帐号，请新人小白勿投，谢谢！）：

1. 整理和分析帐号内产品的销量数据情况，并对产品进行优化

2. 上架新品，编辑listing，标题/五点/A+，会运用一些小插件去寻找产品的关键词，能找到竞争对手的关键词和销量等数据。 也可以自己开发产品上架销售。

3. 做产品的图片文案工作，需要与美工同事进行对接。

4. FBA发货工作，创建货件，做装箱单等全程发货的细节工作，需要与仓库同事进行对接。

5. 补货计划：根据库存的情况，制定合理的产品补货计划，并会计算哪种物流方式是最适合的，海运/空派/快递等。

6. 处理冗余库存：能对滞销产品积极进行清货动作，减少仓储费，维持FBA的仓储指标健康

7. 维持产品+店铺的好评及分数：有自己的测评资源，或者公司提供测评资源，英语水平要能和测评人良好的进行合作沟通，能高效的维持好产品的分数。若店铺FEEDBACK分数下降时，能有效的提高分数。

8. 产品促销：站内所有推广活动都懂，在不同的情况下使用不同的促销方式提高产品的销量。

9. 广告：站内所有的广告都开过，知道开广告的原理，控制产品ACOS，

10. 学习亚马逊平台的新政策，关注平台上的新变化。

二、任职要求：

1、本科学历以上，英语六级以上，入职后直接负责有产品有业绩的老帐号，所以需要有至少半年的亚马逊运营工作经验，无对应工作经验或新人小白请勿投！

2、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，熟悉欧美文化、网络社区语言，善于把握舆论导向，跟踪国外热点，引领消费者市场；

3、注重团队合作；善于沟通，富有创意，有服务精神；

4、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力；

5、能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代工作事项；

6、具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理；

7、具备良好的职业素质和敬业精神；

三、薪资待遇福利：

1、基本待遇：底薪7-10K（具体视能力而定）+提成+年终奖+带薪年假+社保+公司活动。食宿不包。

2、上班时间：早上：9：00-12：00，下午：13：30-18：00。

休息时间：大小周轮流休息制。

3、正式员工每年享有至少1次年度调薪机会；

4、享受法定节假日，任职超过一年，公司提供3天带薪休假。遇传统节日发放过节礼品！

5、公司具有良好的激励机制，畅通的晋升渠道和充分的发展空间；

6、不定期组织公司活动。（聚餐，唱歌，出游）；

7、试用期三个月，如能力出众者，可适当缩减。

    富荣集团是一家成立于2003年的多元化控股企业集团，旗下全资控股深圳市富荣电子有限公司、重庆市富美电子有限公司以及江西富荣智慧产业园。富荣紧跟工业4.0发展步伐，面向全球市场，开启智慧化、多元化发展新纪元。
    富荣集团是一家国家高新技术企业，专注高附加值科技产品研发与生产，拥有多项发明专利，并严格执行国际标准认证与大数据管理，ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、IATF16949汽车产品质量管理体系。集团采用国际先进ERP系统、MES智慧管控系统。
富荣集团业务包括以“新能源汽车配件”、“有机硅胶制品”、“智能遥控器”、“精密模具”、“精密橡塑制品”为核心，同时参与研发生产无人机、手机、打印机配件、PC及PMMA面板、集成电子模组等产品；其业务覆盖美国、欧洲、东南亚等。
    富荣集团积累了近二十年的专业研发、设计、生产经验，与国际一线品牌战略合作，致力于打造成“全球电子品牌一站式服务解决方案的供应商”。为了多元化发展，自主创新，加大研发力度，富荣在深圳南山区软件产业基地成立了研发基地，致力于5G通讯产品的研发与销售。
    
    富荣集团企业文化
诚信：树立良好的商业道德，既是建立品牌，更是竞争力。
创新：以开放的胸怀，拥抱未来。以顾客需求为导向，以前沿科技为驱动，持续推进工艺、品质、服务、管理的创新。
团结：团队协作，发挥协同效应。
共赢：与客户、供方、股东、员工携手，在合作中共同赢得优势与发展，共同创造价值，回馈社会。
    富荣集团企业理念
    本着“以国际市场为导向，具备快速反应能力，逐步实现企业多元化发展，满足快速增长的市场需求”的经营方针，把富荣集团建设成“全球电子品牌一站式服务解决方案的供应商，为客户创造价值，为员工谋求福祉，为社会做出贡献”作为发展愿景，富荣集团将一如既往的秉承“诚信务实，以人为本，为优秀企业服务，成为优秀企业”的经营理念。