深圳招聘

岗位职责

人事方面：

1. 根据用人需求开展人员招聘工作；

2. 制定员工培训计划，培训实施；

3. 办理员工的入职及离职手续，对新员工进行入职培训；

4. 负责公司各类福利的统计、发放及日常管理；

5. 负责劳动合同的签订、续订以及员工档案的建立；

6. 负责考勤统计、薪酬核算。

行政方面：

1. 负责公司工商登记、变更、注销手续办理及档案管理；

2. 负责各类员工活动的组织工作；

3. 负责公司差旅机票、酒店的预定及费用结算工作；

4. 负责固定资产统计、登记及日常管理工作，按公司规定完成盘点工作；

5. 负责各类办公用品、设备的采购、管理与核查工作；

6. 负责办公环境的维护及公司日常会议支持性工作。

任职资格：

综合素养高，具较强的自我驱动力，在招聘和薪酬绩效两个模块业务熟练，若条件稍逊者可定位人事行政主管。

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