深圳招聘

人力资源管理，资料管理，招聘

1、制定招聘计划，负责招聘，简历筛选，邀约面试及面试。

2、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力；

4、负责办理入、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

5、建立并及时更新人事档案；

6、薪酬核算及五险一金的管理；

7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束制度；

8、其他突发事件的处理和领导交办的工作。

岗位要求：

1、大专学历，有经验可放宽；

2、1年以上行政、人力、企业文化等相关工作经验；

3、熟练运用办公软件；

4、具备较好的团队活动策划能力；

5、形象良好，有亲和力，做事耐心、细致；

6、具有极强工作主动性和执行力，具备较好的人际沟通能力、协调能力和创新意识

工作时间：

08:45-17:30 午休1.5h (11:30-13:00) 5.5天制 周日下午周会时间需要来上班

薪资福利

4.5-5.5k

1.享受国家法定假期，节日福利。

2.正常缴纳社保。

3.95团队 工作氛围良好 定时不定时下午茶

不定期组织参加户外旅游活动；

晋升空间：每季度有一次晋升机会，发展空间巨大；

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周边交通：坐落于地铁周边，地理位置优越，交通便利。