深圳招聘

人力资源主任1名  （负责招聘/培训/绩效模块）

    

工作岗位及职责：

1. 招聘管理：
2. 建立招聘渠道，如网站，人才市场和猎头服务等。负责中高级别人士（高级工程师，助理经理，经理和高级经理等）的招聘。
3. 管理和跟踪当地的用人需求，以确保在招聘成本范围之内，并能满足招聘质量和用户需要；
4. 预先对项目做出人力需要计划及提前做好招聘工作，以配合新项目的顺利生产，确保提供给用人部门及时和有效的人事服务。
5. 培训管理：
6. 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评估流程、培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行；
7. 建立及不断完善培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于培训部工作的更系统化的执行；
8. 根据战略发展方向、岗位技能等级评估及培训需求访谈，制定年度培训计划和月度培训计划，将员工个人发展及公司业务发展的培训需求进行匹配，***限度满足培训需求，提高岗位技能工作效率；
9. 负责撰写培训相关报告：月度培训总结、年度培训总结暨下年度培训计划、培训计划制定依据、岗位培训及培养计划、策划各项培训方案、流程、实施及效果报告；

                                        

三、绩效考核:

    

1、 建议员工考评制度;

    

2、 规划、建立绩效考核体系;

    

3、 实施各类员工绩效考核;

    

4、 组织定期的考核活动，包括通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等;

    

5、 根据绩效考核情况和相关规定，报经管理层审批后，对相关员工的奖惩;

    

6、 指导、协助各部门绩效考核工作;

    

7、 建立公司考核评估体系;

    

8、 负责与考核有关的制度的解释工作;

    

9、 进行考评制度的研究，提出改善建议，经批准后实施制度修订;

    

任职要求：

    

1、专科及以上学历，人力资源管理、信息管理、计算机管理专业；

    

2、3-5年人力资源工作（招聘、培训、绩效管理等），处理人力资源各模块工作；

    

3、熟悉办公软件运用（Word/ Excel，PPT等）；

    

4、具良好的沟通表达能力和数据分析能力，主动、积极向上，应变能力、逻辑思维佳；

    

    

昶联金属材料应用制品（广州）有限公司自1978年在广州南沙区大岗镇设厂，历经42年的发展，昶联公司业务涵盖金属粉末注射成型（MIM），镁/铝合金射出成型，金属增材制造（MAM），热等静压（HIP），锻压及冲压等金属材料制品，锂电池正极材料，纳米铜材料，聚乙烯醇缩丁醛脂（PVB）膜等，产品销往全球30个国家和地区，是全球***型的金属粉末注射成型生产与粉末冶金工艺拓展基地。
公司为“国家火炬计划重点高新技术企业”，目前还担任“广州市粉末冶金技术中心”承建单位，始终坚持将技术创新作为业务发展的持续动力，积极自主开发创新，对接前沿科技发展，与香港科技大学、香港中文大学、华南理工大学等科研院校建立长期合作关系，累计申请专利84项，其中发明专利56项，已授权专利50项，其中发明专利30项。
我们的福利待遇：
1)    工作时间：5天8H工作制，双休
2)    激 励：
※    每年对表现优秀的员工提供有效的升职加薪及培训发展机会；
※    根据部门情况，享有相应KPI评比及奖金，享有年终奖。
3)    社会保障：公司为统一员工购买五险一金（养老、医疗、工伤、失业保险，住房公积金）；
4)    假 期：享受国家法律规定的所有假期，如法定假期、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、有薪年假等。
5)    食 宿: 免费提供住宿,宿舍配置空调、独立洗手间、热水器；用餐为自由充值消费,约6-10/餐；