深圳招聘

工作职责：

在轮岗工作中，你将有机会加入不同领域的业务与职能部门（例如，员工/劳动关系、人才招聘/管理、薪酬与福利、人力资源运营、学习与培训等）。你将作为人力资源业务合作伙伴，与我们的商业、研发、供应链或职能等团队进行深度合作，为他们提供组织诊断并提供战略解决方案。

任职要求:
1,本科及以上学历，人力资源，市场，新闻，传媒等专业；
2.有较强的文案编辑能力者优先；
3. 良好的沟通能力和表达能力，能够独立协调，组织内/外部沟通；
4. 诚实、勇于创新，具有团队精神，能够承受一定的工作压力；
5. 能够熟练的使用的使用各类工具，善于数据分析，演示文档视频的制作；
6. 流利的英语听说读写能力；

关于当纳利
美资500强当纳利集团是全球领先的多渠道商业传播服务和营销解决方案供应商，在全球29个国家拥有36000多名员工，客户数量超过50000家。当纳利可向不同规模的企业提供业内最为完整的解决方案组合，帮助企业在整个用户之旅中优化用户与品牌的互动，简化商业运营。当纳利能力卓越，经验丰富，可为全球各类企业制定、管理、交付和优化其市场营销和商业传播战略。
当纳利于1993年在中国开设首家服务机构，深耕亚洲超过25年，现有雇员规模10000人以上。在北京，上海，广州，成都，深圳，东莞，苏州，昆山，中国台湾，中国香港，日本，韩国及澳大利亚等亚太区各地铺设了全面综合的生产及服务网络。

关于培训生项目
培训生项目作为当纳利亚洲战略性的人才发展项目，运作至今已9年有余。我们致力于为优秀毕业生提供坚实的学习与发展通道，提升综合能力，助力职场新人扬帆起航！
作为“当”家培训生，你会得到：
1．轮岗学习—全面了解当纳利的业务及流程
2．双导师制度—工作技能导师及思想职业导师陪伴您的成长
3．一年的项目其—丰富的学习与发展活动，帮助您提升技能，快速融入当纳利