深圳招聘

1、负责公司制度、流程在业务部门的落地与执行；

2、制订并执行业务部门年度人力资源工作计划； 

3、深入了解业务部门业务现状与发展规划，对业务单位的人力资源问题深入分析与诊断，提出有针对性的解决方案； 

4、负责业务部门的岗位分析，制订、更新和维护任职资格体系，制订并实施有效的岗位价值评估方案；

5、负责业务部门的人员招聘与面试，反馈招聘政策与流程存在的问题，协助不断完善招聘制度与流程； 

6、组织制订和完善业务部门的绩效考核方案，参与绩效考核与评估全过程，统计和分析绩效考核结果，并结合绩效考核结果提出有效的绩效改进计划；

7、收集和分析业务部门的培训需求，建立业务部门的培训体系与计划，并组织实施； 

8、协助业务部门制定人才发展与保留计划，建立人才梯队，保障业务部门的可持续发展；

9、组织实施业务部门的人才盘点工作，分析结果并提出有针对性的解决方案； 

10、协助业务部门建立和谐的劳资关系，进行良好的企业文化建设

12、其他人力资源相关工作。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理专业优先； 

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP工作经验；

3、擅长招聘和绩效管理，熟悉其他模块； 

4、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案

5、强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

6、很强的沟通能力与冲突处理能力。

深圳市广联智通科技有限公司是一家集研发、销售、制造为一体的国家高新技术企业。公司成立于2010年，致力于结合人工智能和物联网技术提供智能家居解决方案。核心团队由来自美国、中国香港的博士及前中兴、华为资深工程师组成。
公司在智能通信、移动互联、多媒体计算方向有深入研究，产品涉及3G/4G路由器、智能家居、IOT设备及云平台服务。公司倡导技术先行，在网络安全及个人隐私方面达到世界先进水平，多次在国际消费类电子产品展览会（CES）获奖。公司自主品牌GL.iNet智能路由产品系列，通过公司多年来精心筹建的线上、线下渠道销往以欧美为主的100多个国家和地区。
公司总部位于深圳，在中国香港、美国等地均设有分公司，负责营销及品牌建设，并在宝安建立自有加工厂负责SMT及后端生产。公司从2016年开始进入高速发展期，业务和规模以每年倍增的速度迅速扩张，2019年达到亿级人民币销售规模。
      在高速发展期，公司坚持倡导“人才战略”，坚持务实、创新、开放式管理平台、共赢的企业文化理念，”尊重人才，培养人才”。逐步完善福利保障、清晰的职业规划、良好的成长及发展平台，让员工潜力得到充分发掘、才华得到充分发挥，在公司长远发展中实现与员工共同成长与发展；我们愿意为之付出努力，以共同实现***的价值与成就感！
      
员工福利：
1、丰厚的薪酬： 提供完善的薪酬结构，具有竞争力的薪酬水平和福利体系；
2、贴心的保障：入职购买五险一金（一档社保）、体检、带薪年假及公休假、年度旅游、生活关怀等；
3、丰富的活动：下午茶、生日会、节日福利、加班晚餐、体育比赛、团建活动等；
4、完善的培训项目：岗前培训、产品培训、定期安排专业培训
5、优越的办公环境，宽松自主的工作氛围，大家庭般的和谐；

休闲设施：
     公司内健身房，提供台球桌，乒乓球桌，跑步机、划船机等运动健身器材；还设午餐室，提供冰箱、微波炉、咖啡机等生活配套及专属用餐区。

  联系人：人力资源部 郑小姐 联系电话：0755-86606126/19926406145 邮箱：hr@gl-inet.com