深圳招聘

1、对公司提供的客户职位进行职位分析，了解公司背景、行业现状、岗位发展等内容；

2、对渠道简历和公司自有简历库进行简历筛选、人才寻访；

3、负责候选人的约见初试、推荐面试、录用等招聘程序；

4、企业邀约候选人面试时，安排面试并作面试辅导；

5、面试结果跟进，包括面试反馈跟踪、offer跟踪、薪酬谈判、离职辅导、入职辅导等；

6、候选人入职后的稳岗跟踪； 

7、大专以上学历，1年以上的人才寻访工作经验，有汽车行业背景优先；

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