深圳招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

深圳宝丰首饰设备有限公司
公司是一家通过ISO9001质量体系认证，主要从事贵金属首饰设备的生产，研发及销售，拥有多项发明专利，在行业处于领先地位。企业秉承自主研发的理念，引领市场，不跟随潮流，给业务开拓带来了较强的议价能力。公司海外业务每年以30-50%的速度增长。公司将持续在国内外展会，官网营销，视频营销，B2B付费平台等渠道和资源进行投入。在良好的发展形势下，因业务发展需求，需招聘以下人才。
岗位职责：
1. 通过产品培训，在老业务的指导下，对B2B平台和官网的询盘进行设备报价，方案输出和业务谈判。熟练后独自进行询盘的处理和跟进。
2. 跟进已下单客户的单据制作，做好生产部门的产品验收跟进，使客户处在被通知状态，用服务和品质实现二次销售。
3. 参加国内外的专业展会，做好展前准备包括客户邀请，协助宣传海报制作等，以及面对面客户谈判和展后跟进工作。
4. 协助工程师出国进行设备安装调试，深入了解客户，寻求进一步合作。
5. 协助外贸经理出国拜访客户谈判，业务熟练后可独自进行出国拜访。
6. 完成上级交代的工作。
职位要求
1. 学历：专科以上，专业不限
2. 英语：CET4级以上，听说读写熟练
3. 产品学习接受力强, 逻辑思维清楚。
4. 熟练掌握excel和word进行单据的编排制作。
5. 1年以上外贸从业经验（机械行业优先考虑）