深圳招聘

1、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

2、根据公司发展战略，优化组织架构，建立员工胜任力模型，协助员工职业发展规划并定期进行评估及优化；

3、通过合理优化和配置人员，控制人力成本占比，显著提高公司人效；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责公司整体薪酬福利、绩效考核体系的建设、优化并推动执行；

6、规范完善公司人力资源管理系统，制订并完善公司各项人事管理制度，提供给各部门人事工作支持；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，负责公司的企业文化建设。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、法学等专业；

2、5年以上人力资源高级管理工作经验；

3、熟悉国家、地区劳动法规及政策，具有战略性人力资源规划和管控能力；

4、较强的忠诚度、执行力和学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

5、有良好的职业素养、优秀的领导力、组织协调及沟通抗压力；

6、有较强的人力资源管理理论知识和实务操作能力，对科学的人力资源战略规划、高级人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训等具有丰富的实践经验。

上班时间：大小周制09：00-17:30

公司成立于2008年，现公司面积达4500平方米，专注于LED工业照明产品研发设计、生产制造及销售为一体的综合性企业，其中销售模式主要有传统B2B模式及新兴B2C（亚马逊及独立站等跨境电商运营模式，目前主做北美精品），年销售额过亿元。属于国家高新技术型企业，并获得ISO9001体系认证。
目前公司主要销售市场是欧洲和北美，所有产品均通过CE、RoHS、ErP、UL、DLC认证，工厂有完善的生产及测试设备，并已通过TUＶ、DLC审厂。