深圳招聘

1. 根据公司战略目标与人才策略，制定高效的招聘计划和方案，以达成招聘目标为导向，高效完成招聘交付；

2. 开拓招聘渠道，创新招聘方式，熟悉中高端人才招聘方法，针对核心、高端岗位展开挖猎工作，分析各类招聘渠道，满足公司的人才需求；；

3. 定期进行招聘效果评估分析，出具数据分析报告；

4. 积极了解行业人才市场现状，根据岗位职责及任职要求搜索人才，储备人才，扩充简历库；

5. 完善优化公司招聘流程，建立健全人才储备机制；

6. 全面负责招聘工作，包括但不限于：人才搜索，面试评估，录用谈判，完成人才的选、用、育、留工作；

7. 深入了解公司业务与文化，从招聘渠道、招聘体系、雇主品牌、人才甄选等方面提供持续化方案和创新想法；

 

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，具有计算机通信等相关行业招聘工作经验；

2. 熟悉运用各种招聘渠道及工具方法，较强的人才评估能力和人才搜索能力；

3. 具备良好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

4. 工作思路清晰，有较强的沟通能力，执行能力，抗压力强，优秀的资源挖掘能力和资源协调能力；

5. 具有2年以上猎头工作经验。

 

深圳易信科技股份有限公司自2004年成立以来，一直深耕数据中心行业领域，致力于打造“绿色节能数据中心”。公司现有员工200余人，研发团队占40%以上。

易信科技业务涵盖：数据中心服务器租用/托管、机柜定制、机房大带宽、IDC增值服务和数据中心节能产品及解决方案。

公司自主建设运营的“深圳百旺信云数据中心”PUE值年均约1.21，被国家工信部和中国移动认定为“国家绿色数据中心”、“中国移动五星级数据中心”。