深圳招聘

1、参与制订人力资源战略规划；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

4、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等； 

5、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 

6、组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核； 

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策；

8、人力资源的规划及每月人力状况分析报表，核定公司年度人员需求计划、各部门人员编制计划； 

9、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用；

10、组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案； 

11、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 

12、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 

13、起草及归档公司相关文件； 

14、组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。

任职资格：

1、人力资源、行政、经济管理或相关专业大学本科以上学历； 

2、受过现代人力资源管理技术、战略管理、公共关系、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的专业培训；  

3、八年以上人力资源/行政管理相关工作经验；

4、具有很强的沟通、协调和推进能力以及高度的团队精神，责任心强；

5、高度的敬业精神，工作态度积极乐观；     

6、善于与各类性格的人交往，待人公平，做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

能力要求：

1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人管理、保险福利待遇和培训工作的相关方针和政策；             

4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；            

5、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 

6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

    中航大记成立于1985年，与深圳市经济特区公共成长。在2015年中航大记获国家高新技术企业认定，2016年7月挂牌新三板，股票代码838078。中航大记是通风管道和环境中央空调配套产品的专业制造企业，是中华人民共和国建筑行业标准JG/T14-2010《通风空调风口》编制单位之一。

    公司主要产品为空气净化设备、通风管道、风管消声器、防火排烟阀门及风阀、通风空调风口共五大类产品。其中防火排烟阀门为国家消防认证产品，已通过认证的规格尺寸多达1000余种。产品核心技术已取得多项国家专利证书，各种产品检验报告多达100余份。产品生产中，关键设备来自德国、瑞士、日本，各种生产线、生产设备200多台（套），生产面积近8000平方米，年产值可达亿元。


公司福利：
1、五天八小时，弹性工作制，周末双休；
2、入职当天即购买社保；
3、公司开设员工食堂，提供人才房和宿舍；
4、公司提供活动基金，不定期举行各类员工活动，创造丰富的业余生活；
5、公司鼓励员工学习与成长，为您的学历提升买单；
6、其它福利：全勤奖、伙食补助、春节返乡路费补助、子女教育奖励。


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