深圳招聘

岗位职责：

1.协助财务总监、财务经理建立健全财务管理体系，建立健全公司财务管理制度，成本核算管理制度，并严格执行。

2. 建立健全子公司会计核算方法体系，依据企业会计准则进行会计核算，

3. 按时出具子公司财务报表，及时做好财务分析工作；

4. 对ERP单据等业务进行业务规范，实现对公司生产经营进行准确核算及分析。

5. 对管理费用、研发费用、销售费用、财务费用进行分析，提出控制和改善意见，落实费用控制措施。

6. 建立健全子公司成本核算、成本管理核算方法体系，制订成本核算制度流程。严格按成本核算制度流程核算成本。

7. 设计子公司成本费用核算方案，以便进行成本管理；编制公司年度成本管理计划，分解成本降低指标并监督执行。

8. 子公司成本核算业务及日常工作管理；指导相关环节做好材料核算工作；做好成本组及人员的工作安排及日常培训督导工作。

9. 规范子公司成本核算相关业务及单据，对成本核算员编制的成本报表进行复核、分析查找问题，总结经验，提出相应改进建议，并推进落实。

10. 加强生产成本管理，按照相关管理制度，严格管控生产工单结案、材料领退、返工维修等关键成本节点。

11.组织对存货、发出商品、委外材料等进行定期及不定期的盘点及盘点抽查，组织对库存存货进行库存账龄分析、呆滞材料分析。

12.对产品生产成本、研发成本定期进行提出控制和改善意见，落实降低成本的措施。

13.协助总经办编制公司费用预算，对公司各部进行成本、费用预算管理。

14.对各部门预算实施结果进行统计分析，实施跟踪、分析、与反馈。

15. 整理和提供审计、券商及公司经营所需内外部资料及报表。

16. 上级领导安排的其他事项。

任职条件：

1.本科及以上学历，会计学等相关专业，会计专业初级或中级职称；

2.诚实守信、性格开朗，责任心强、原则性强，沉稳、细致、耐心；

3.3年以上制造业成本核算或主办会计经验；

4.熟悉企业的管理制度；熟悉制造业的生产工艺过程；

5.精通成本会计、计算机，熟练掌握《金蝶》《用友》等ERP系统等方面的知识；

6.较强的分析能力和解决问题的能力

7.具备实际操作能力，良好的沟通能力、部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神，保守公司秘密、恪守职业道德。

瑞能股份成立于2003年，是一家专业设计、研发、生产及提供电池评价测试系统、电池自动化生产线、电池组EOL测试系统、电池检测实验室整包建设的国家高新技术企业。经过10余年的努力，瑞能股份已经成功跻身国际一线电池厂、整车厂供应链。产品广泛应用于军工及各大整车厂、电池厂、实验室、高校和科研检测机构。

   瑞能股份拥有强大的研发团队，在企业发展过程中，始终将企业的核心技术放在***位，专注技术研发，提高自主创新能力。截止目前，瑞能通过审核的已获得29项发明专利、65项实用新型专利、5项外观设计专利、32项计算机软件著作权。专注的技术研发，自主的创新能力奠定了瑞能股份的行业地位和突出的技术优势。先后为国家重点航天项目设计提供了特殊的电池测试仪器，还获得政府和国家重点项目资金支持，承担政府重要新能源项目研发。被评为中国新能源汽车全产业链优秀配套设施供应商、优秀电动车测试系统方案提供商、储能行业优秀检测设备提供商，锂电产业优质供应商等。

瑞能股份依托强大的技术实力和产品创新能力，以及在产品品质上不懈的追求，已成为国内电池检测设备主要生产企业，其生产规模、技术水平和产品质量水平已处于行业领先地位。目前，已有超过50万通道的电池测试设备可靠运行在锂电池生产线及实验室，高精度及稳定的设备性能，获得了客户的高度认可。成为CATL、LG、中航锂电、欣旺达、比克、德赛、亿纬锂能、超威、银隆、时空、比亚迪、广汽、上汽、宇通、东风、金龙、众泰等国际一线整车厂，电池厂稽核认证供应商。

瑞能股份将继续创新发展，在不断进取中突破，为客户创造更多价值。

我们的优势：

1.深耕行业十余载，专注于产品研发，拥有优秀的产品、强大的研发团队、成熟的技术平台、广泛优质的客户群体；在国家大力扶持下，行业及公司迎来高速发展期；

2.行业龙头地位，政府指定新能源项目研发单位，国家及行业标准起草和制定者，每年以50%以上的增长速度；

3.国家高新技术企业及双软企业；

4.全球最具价值的电池检测设备供应商；

5.自动化系统集成业务增长迅猛，为知名客户打造完成多个亿级电池自动化生产线系统集成方案及实施，为公司提供新的业务增长点；

6.优秀的企业文化、行业经验及管理经验丰富的高管团队，不拘一格选拔人才，积极启用新人。


福利待遇：

1.工作时间：五天八小时工作制；

2.免费住宿：环境好，有空调、热水器、独立卫浴；

3.公司食堂，严控食材及用米、用油，确保食品安全、健康；

4.班车：为非住宿人员提供免费上下班通勤班车（班车线路覆盖南山、龙岗、龙华、宝安等区域）

5.入职即签订正式劳动合同，除五险一金外，额外提供补充商业保险；

6.每月按时发放工资，法定节假日及年休假均遵守国家规定执行；

7.提供专业的培训学习机会；以及丰富的文体及节日活动、福利；

8.有竞争力的薪资+各种补助+绩效奖金+年终奖+项目奖金，每年1~2次薪资调整机会；

9.对于新人及骨干员工，提供丰富的内外部培训资源，单独制定长期培养、激励计划；

  优秀员工更有机会获得新能源汽车大奖！