深圳招聘

岗位具体职责：
1、接待来访学员及家长，完成学员和家长的现场咨询。
2、引导学员及家长报班，完成分校任务。
3、接听和呼出电话、通过各种市场活动预约客户上门咨询。
4、做好线索学员信息登记与管理。
5、协助学科教师做好学生学习管理工作。
6、对报班学员进行后续不定期跟踪，协助学科教师促成在读学员续费。
7、引导在读学员推荐新客户。
8、负责每天处理各项营业收款及记账、汇款工作；
9、负责校区课时统计，学员排课、调课，协助校区活动
10、校区课间对于学生的纪律维持，保持前台没有学生嬉戏、大声喧哗。
11、定期盘点各类校区资产，负责校区物品仓库管理；
12、能接受单休，接受周一休息
校区：
华浩源校区：布吉街道科技园路华浩源A区5栋一楼商铺
龙岗中心城校区：龙平西路与吉祥路交汇处红笔智慧城（紫悦龙庭楼底商）2楼
盐田校区：盐中青一路海桐居1栋2楼商铺
龙岗尚峰校区：龙岗区南湾街道布澜路5号尚峰花园后门商铺
薪酬福利：
1、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；
2、公司每年有1-2次提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。教师—部长—教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。
3、每半年有一次考核涨薪，独特的等级评选制度
4、提供一个月带薪系统培训；丰富多样的培训机会（包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）
5、每年暑期5-7天带薪休假，春节10-11天带薪休假；带薪年假、国家法定各项福利假
6、每年有1-2次公费旅游以及部门经费活动开展；
7、公司免费提供公寓式住宿。

【公司简介】：
    昇学乐教育，全名深圳市昇学乐教育科技有限公司。本公司专注于小、中、高教育辅导，是深圳市众多家长首选教育品牌之一。昇学乐教育本着“学生***，教学为本”的理念，培养孩子的身心健康，提升学习能力，让孩子的学习变得更简单、快乐、高效。
    昇学乐小组教学借鉴美式教育形式，以3-8人为小组形成教学班，既无僧多粥少，也无老师照顾不到孩子个性特点之虑，又能在“小组教学，小组讨论，小组合作”的教学模式中避免孩子学习枯燥无趣之忧。既能培养孩子的学习兴趣、学习积极性，还能培养孩子的合作学习能力。同时，低廉的学时价格、优质的教辅为大多数普通家庭免去了经济压力，让您和孩子都抛开了课外辅导各方面的后顾之忧，让孩子轻松学习快速进步，不再为学习成绩不佳而苦恼！
【“昇学乐教育”的优势】
1、优厚的教学力量。公司的骨干教师拥有良好的学历背景，教学经验丰富，能力突出，可以互相交流经验，共同成长提高。
2、完善的教学、管理体系。公司有专门的培训部门，实行“带教（骨干教师帮助新老师）”制度，对新老师教学能力的提高有很大帮助。
3、高于同行业的薪资水平。工资构成为底薪+提成，月综合收入在7000—10000，部分优秀者可达到月薪15000以上。
4、和谐、包容的企业文化。校区氛围温馨和谐，同事们关系融洽，大家一起“吃鸡”。团队以年轻人为主，热情、有干劲，并且有着诸多的兴趣爱好和共同话题，十分容易找到志同道合的朋友。
只要您对教育有着一片赤诚之心，愿意把青春奉献给教育事业，那还等什么，赶紧加入我们吧，昇学乐教育欢迎您！
【薪酬福利】
1、行业中极具竞争力的薪资体系，基本工资+课时费+续费奖+学员推荐奖+扩科奖
2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；
3、公司每年有1-2次提供员工职业发展晋升平台，为员工创造良好的职业氛围。教师—部长—教研员及相关主管、经理级别的岗位等级配置。
4、每半年有一次考核涨薪，独特的等级评选制度
5、提供一个月带薪系统培训；丰富多样的培训机会（包括新员工培训、赢在起点、雄鹰腾飞、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）
6、每年暑期5-7天带薪休假，春节10-11天带薪休假；带薪年假、国家法定各项福利假
7、每年有1-2次公费旅游以及部门经费活动开展；
8、公司免费提供公寓式住宿。
【分校地址】
华浩源校区：布吉街道科技园路华浩源A区5栋一楼商铺
龙岗中心城校区：龙平西路与吉祥路交汇处红笔智慧城（紫悦龙庭楼底商）2楼
盐田校区：盐中青一路海桐居1栋2楼商铺
龙岗尚峰校区：龙岗区南湾街道布澜路5号尚峰花园后门商铺