深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司战略和人力资源规划，结合市场状况，建立并完善薪酬福利体系相关制度及流程；
2、根据公司的业务发展，协助部门做薪酬绩效方案的调整，提供薪酬数据的分析和测算；
3、负责月度薪酬核算及核查，人力成本的监控，薪酬报表的提供；
4、参与薪酬体系的建设工作，如市场薪酬调研、岗位价值评估，职级体系搭建、宽带薪酬设计等；
5、负责公司福利制度的制订、更新，年度福利满意度的调查，收集员工对于福利意见的反馈与建议；
6、负责薪酬福利的咨询和宣传工作，解答员工疑问，建立企业文化传播，提升团队核心凝聚力与创造性。

任职资格:

1、本科以上学历，人力资源、心理学或财务相关专业；
2、熟悉数据统计与分析，熟悉国家相关法律规定及薪酬核算相关工作程序和方法；
3、熟悉Excel操作，擅长各类函数、统计及报表制作；
4、具备良好的沟通表达能力及逻辑思维能力，对数字敏感，细心严谨，有较强的责任心和抗压能力。

深圳市宝能汽车有限公司是宝能汽车集团全资子公司，是落实宝能集团“制造宝能”、 “科
技宝能”、 “民生宝能”战略的核心载体之一。作为国内规模较大的现代化汽车生产基地，深
圳市宝能汽车有限公司占地约 1500 亩，已建成整车工厂和发动机工厂，拥有年产 20 万辆整
车及配套发动机的生产能力。
未来，深圳市宝能汽车有限公司将通过改建扩建、软硬件升级，
整体提升制造、物流、供应链配套等综合实力，打造成为宝能汽车集团全球总部所在地及宝
能汽车集团标杆工厂。深圳市宝能汽车有限公司将为推动中国汽车制造强国、提供优质高效
出行产品而不懈努力，为宝能集团汽车事业的成功不懈奋斗！