深圳招聘

人事相关：

1、员工入/离职/调动/转正等人事相关手续办理，劳动合同的签订/续签与管理、花名册、档案的建立与管理；

2、招聘：筛选简历，约面、谈薪、入职管理等；

3、薪酬绩效福利：考勤核算、绩效考核统计做绩效总结，社保公积金办理、节日礼品采购；

4、制度执行：负责公司各项规章制度的贯彻执行；草拟人资部相关行政公文、通知（人事任免、节假日安排、员工意见回复等）；

5、协助上级定期根据公司岗位调整，对岗位说明书、胜任力模型等进行调整。



行政相关：

1、办公用品申购、资产管理、5S办公管理等；

2、员工活动团建（生日会、下午茶、旅游、年会）等组织协调；

3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

4、完成上级领导安排的其他事项。



任职要求：

1、本科学历，3年及以上人力行政工作经验，人力、管理类专业优先；

2、熟悉常规招聘渠道，熟悉约面、谈薪等相关流程；

3、有良好的文字表达能力、PPT编辑能力。

4、能够熟练使用office办公软件、熟悉常用Excel公式；

5、工作认真、细致、耐心、强烈的上进心，执行力强，悟性高，灵活，较好的抗压能力。



福利待遇：



1.五险一金 2.法定假日 3.带薪年假 4.员工旅游 5.节日关怀 6.生日会 7.每月团建 8.季度调薪 9.股权期权 10.生日红包 11.弹性工作时间 12.周三健身日 13.经期假 14.年终奖 15.租房补贴 16.工龄奖 17、下午茶 持续增加中。。。。。

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