深圳招聘

1、根据公司发展战略规划，能够独立负责培训项目设计，包括培训需求诊断、课程体系、过程设计、以及激励机制、效果评估等设置
2、讲授专业/通用类基础课程，通过学习并应用新的培训技术、方式和方法授课，改善/迭代培训课程，确保培训的有效性。
3、具备对于培训或学习发展需求的敏锐度，通过了解业务/行业/企业发展/实际问题等，挖掘潜在的培训需求
4、参与建立并优化人才发展体系；
5、推动关键岗位学习地图的构建;

任职资格:
1、五年以上企业内训/企业文化工作经验；
2、35岁以下，性格开朗，勤奋踏实，肯钻研；
3、掌握培训需求诊断、效果评估方法；
4、掌握课程（面授+微课等多种模式课程）设计与开发技巧 ，至少有一项个人品牌课程；
5、熟练掌握培训项目设计与管理， 具备一个以上成熟项目经验（内训师、管培生、领导力等方向）。

    上海递加时尚服装有限公司成立于2007年，以创造多层次的时尚生活方式为宗旨，集设计、生产、营销于一体,旗下拥有著名女装设计品牌Dimple hsu，目前年度销售额超5亿元。公司在深圳、上海分别设立分公司。递加时尚 坚持“以人为本、忠诚敬业、务实低调、开拓创新”的企业精神，以全方位提高人们审美水平和生活品质为目标，在服装服饰行业稳步发展。
    公司现有员工人数200人左右，年龄跨度在22-35岁之间，他们分别诠释着递加对时尚的不同理解，通过产品向所有消费者展示流行的时装文化，为更多的时尚女性，提供高品质的潮流服饰。 随着公司的快速发展，现在诚邀各类专业人士加入我们的团队，我们重视员工的需求、培训与发展，我们由衷地期盼和您一同伴随公司的成长，共同创造明日的辉煌，在快乐的工作中分享价值的回报！

员工福利：
1、入职当天购买五险（以薪资全额为基数缴交社保）。
2、年度旅游、带薪年假、年度体检、不定期团建活动。
3、特殊法定节假日礼品福利。
4、员工职业发展培训。
5、宽敞明亮、优雅舒适的办公环境。

工作地点：深圳市南山区民企科技园6B栋6楼（请勿直接到访，合则约见）