深圳招聘

岗位职责：

1、通过市场调研，开发热销产品，配合业务部主管完成公司下达的开发指标；

2、做好产品的前期调查，了解产品的所有特性（包括质量，材料，材料价格等），了解产品的生命周期等；

3、负责寻找产品齐全、货源稳定、及时供货的供应商；

4、整理归纳产品资料，上交部门主管复核；

5、关注商品退货授权，能进行专利检索及初步的侵权判断分析， 及时掌握用户的反馈，研究分析用户需求，深度研究竞争对手及竞品的优劣势，提炼利于自身改进的意见及运营策略。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上EBAY\Amazon两个平台中一个平台的产品开发经验(必要条件）；

2、有完善的产品开发流程，精通产品研究和调研方法，熟悉常用的市场分析工具；

3、熟练产品分析方法，有某一品类产品专注开发成功的经验和有熟悉的供应链资源。

4、思维灵活且有逻辑性，敏锐的市场数据收集分析能力，较强的沟通能力，良好的团队合作精神；

福利待遇：

1、底薪+提成+奖金+全勤+五险一金；

2、上班时间：大小周，9:30-18:30，7.5H

3、带薪年假、节日礼物、不定期聚餐或户外活动。

4、加班免费晚餐。

深圳市金熙晨科技有限公司成立于2015年，是一家正在发展中的跨境电商公司。以B2C业务模式通过亚马逊、EBAY等境外电商平台将产品销往欧洲、美国、日本等国家。
       目前拥有30人的年轻团队（运营岗平均年龄在23岁），其中运营团队21人。公司目前正处于发展上升期，需求20人左右的运营及开发人才的加入，在未来共同发展、共同赢利。

我们提供给您以下福利及优势：
      底薪+提成+其它奖金+全勤奖（纯底薪，不含其它浮动项薪资），优秀人才或相关平台经验者底薪可另行面议。
      入职即缴五险，转正五险一金。
      各类节日员工礼，礼物丰富而实用。
      工作满一年后底薪会固定增加定额的工龄工资。
      不定期的聚餐及外出活动。
      团队结构年轻化，工作氛围轻松。
      入职后首年按能力会有2次的调薪机会，每次10-15%的幅度上涨。
      EBAY团队为多链接运营模式，新人入职后由专人带队，约3-4周后即可独立管理账号，参与提成。
      亚马逊团队为品牌运营模式，有自已注册的品牌及合作的大型工厂，产品有成本优势。
      公司发展上升期，优秀的人才可以在转正半年后有晋升“组长”的机会，组长的薪资中将增加“团队提成”，让员工分享公司的每一份成果。
      公司在深圳市福田区华强北、龙华区民治两个区域均在招聘，同时在BOSS直聘、前程无忧（51JOB）上均有发布招聘信息。

招人理念
1. 我们不认为工作年限多就等于经验丰富，我们需要的是细心、肯学新知识的人，不论你的工作年限多少。
2. 我们只招认认真拼搏的人，不招“混日子”的人。
3. 我们只招对美好品质生活有“欲望”的人，不招“随便”的人。
4. 我们更希望员工是一名想长久在电商行业发展的人，而不是“试试”的人。

晋升渠道
助理-运营/推广-副组长-组长-主管-经理