深圳招聘

职位描述：

1、依据公司战略规划及业务需要，承接战略业务解码制定人力资源战略规划及年度规划；

2、参与战略研讨，从人力资源角度协助各业务部门打造促进经营目标达成的组织能力；

3、在集团人力资源战略下，参与组织设计、组织诊断、组织变革等工作；

4、指导制定岗位管理规定，搭建岗位管理体系；

5、充分利用内及外部资源，主导薪酬设计、绩效及激励体系搭建、落地等；

6、制定人才获取、人才培养策略；

7、其他临时任务。

任职资格要求： 

1、全日制本科以上学历，管理类相关专业；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

3、八年以上人力资源工作，至少五年以上大型公司人力资源负责人经验；

4、具经营思维，较强的团队管理能力，优秀的统筹能力及推动力。

5、有上市公司同等岗位工作经历者优先考虑。

金照明是一家集规划、设计、实施及运维于一体的城市照明综合服务提供商，主营业务包括照明统筹设计及建设、照明产品及信息平台定制与销售和照明设计。
公司以解决照明需求为立足点，致力于照明与文化艺术的融合及延展和智慧照明终端的集成与运营，为城市打造具有独特魅力与文化内涵的光环境，促进城市夜经济的繁荣。近年来通过内生优势的强化和外部资源的整合，公司切实落地“照明+”战略。“照明+”战略主要体现在“照明+文化艺术”和“照明+智慧科技”两方面。
公司系国家高新技术企业，拥有照明行业的***等级资质“城市及道路照明工程专业承包壹级”和“照明工程设计专项甲级”，是行业内较早获得“双甲”资质的市场主体之一。
经过逾20年的行业积累和沉淀，金照明凭借一流的服务能力、创新设计能力和技术储备优势，打造精品项目，获得了良好的市场口碑和较高的市场认可度，多次斩获各项奖项。此外，公司充分利用行业影响力和照明技术优势，作为主要单位参与编制了《深圳市景观照明工程技术规范（试行）》、深圳市《多功能智能杆系统设计与工程建设规范》、《车库LED照明技术规范》等多项***团体标准或地方标准，积极推动行业规范的发展与完善。