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岗位职责：

1、负责完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等。培训、人员考核工作

2、管理人事入职档案资料、劳动合同、办理入离职手续、员工奖惩档案、岗位调动、薪资福利等档案资料，建立员工人事档案资料，形成公司后备人员资料库；

3、制定公司周、月、年度人事报表，人员流动表、考勤表、员工花名册、部门人员等相关人事报表，办理社会保险和社保报表；

4、领导交办的其他事项工作。

任职要求：

1、人力资源等专业，大专以上学历；

2、2年以上人事工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office等办公软件；

慈恩齿科自2013年由专业牙科医师精英团队共同投资创办的齿科医疗机构。
慈恩齿科拥有专业技术服务团队，有种植，正畸，修复，牙周等各科专业人才，并在各自领域都曾获得过各项荣誉，与各个牙科大品牌建立合作定点单位。遵循“一流服务，一流技术，一流环境，一流设备”的宗旨，建立完善的医疗管理制度，通过完善的管理体系，耐心细致的接待咨询，医患的充分沟通等对慈 恩齿科的客户的信任，并获得了牙科行业人士的广泛认可。