试剂测试工程师
深圳市蓝韵实业有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:医疗设备/器械
职位信息
- 发布日期:2020-10-14
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.7-1万/月
- 职位类别:化学分析测试员 药品生产/质量管理
职位描述
岗位职责:
1、参与项目,负责产品开发过程中的测试;整理、分析、总结实验数据;提供完整、规范的测试报告、记录表等。
2、负责室间质评的申请、测试和上报工作;
3、 协助在线工程师进行产品测试,查找原因,解决在线问题;
4、协助试剂注册过程中技术文档的编写
5、 管理研发实验室,负责设备配件及实验耗材的定期购买,并负责实验室试剂的管理;
6、 去医院检验科收集需要的标本,并按要求分类和处理。
任职要求:
1、大专以上学历,特别优秀者可放宽至中专;
2、专业背景:临床检验、检验医学、药学、生物等相关专业;
3、工作经验:一年以上同行业经验或医院检验科经验;
4、技能要求:有医院检验科经验和同类测试经验者优先;
5、 熟练使用全自动生化仪、血球仪、化学发光等检验仪器;
6、 拥有较强的表达能力和领悟能力,及数据处理能力;
7、熟悉医疗行业相关法律、法规 ;
8、慎密的逻辑思维和对事物的有强烈的好奇心 。
公司介绍
一、 公司简介
蓝韵——总部设在深圳的医疗设备行业高新技术企业、致力于医学影像设备的研发制造。自1994年成立以来,立足“自主创新、自主品牌”的发展战略,不断在技术、营销、品牌等方面积极探索,迅速发展成为中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。
公司现有员工1200余人,产值及销售额逐年按40%的速度递增。蓝韵凭借前瞻的市场意识和综合实力,在十余年的发展历程中,在医学影像设备和医院信息化管理系统的技术和市场得到充足积淀后,又向体外诊断和血液净化设备以及呼吸麻醉领域迈进,目前共向市场推出了数字超声,放射影像,临床检验,血液透析,呼吸麻醉,医疗IT六大系列产品,成立了以深圳、广州为核心总部,在全国拥有28家分支机构的专业化公司,包括新加坡、欧洲、美洲等海外机构,以及超过1500家分销合作伙伴,打造了一个医疗行业的中国强势品牌,成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商,在业界声名鹊起。
二、培训与发展
“将蓝韵办成员工的终身大学”是蓝韵创始以来所秉持的理念之一,公司致力于学习型组织,员工从加入蓝韵起,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
员工培训——多元化的培训课程体系,包括专业类、管理类与综合素质类,同时引进优秀的外部课程,派送员工参加外部公开培训,通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
职业发展——公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
三、薪酬与福利
1、薪酬指导原则和薪酬水平:
行业适当领先原则,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平;
公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供季度奖金和年度奖金;
公司、员工利益一致原则,共享公司成长收益,对核心骨干员工实施期权计划。
2、相关福利:
具竞争力的薪酬、人性化的福利——快乐工作,快乐生活;
骨干员工实行期权激励,完善的社会保险,商业保险,公积金;
为保证员工健康,每年提供一次免费体验;
康乐活动——丰富多彩的娱乐活动(摄影、篮球、羽毛球、登山);
为符合调工调干的员工提供调深户的服务;
通讯地址:深圳市南山区南山智园A4栋8.9楼
联系电话:0755-83933788
蓝韵——总部设在深圳的医疗设备行业高新技术企业、致力于医学影像设备的研发制造。自1994年成立以来,立足“自主创新、自主品牌”的发展战略,不断在技术、营销、品牌等方面积极探索,迅速发展成为中国领先的高科技医疗设备研发制造厂商。
公司现有员工1200余人,产值及销售额逐年按40%的速度递增。蓝韵凭借前瞻的市场意识和综合实力,在十余年的发展历程中,在医学影像设备和医院信息化管理系统的技术和市场得到充足积淀后,又向体外诊断和血液净化设备以及呼吸麻醉领域迈进,目前共向市场推出了数字超声,放射影像,临床检验,血液透析,呼吸麻醉,医疗IT六大系列产品,成立了以深圳、广州为核心总部,在全国拥有28家分支机构的专业化公司,包括新加坡、欧洲、美洲等海外机构,以及超过1500家分销合作伙伴,打造了一个医疗行业的中国强势品牌,成长为国内知名的医疗器械制造商和服务商,在业界声名鹊起。
二、培训与发展
“将蓝韵办成员工的终身大学”是蓝韵创始以来所秉持的理念之一,公司致力于学习型组织,员工从加入蓝韵起,即可享有完善的培训与职业发展规划,在更大的发展空间内充分实现个人价值。
员工培训——多元化的培训课程体系,包括专业类、管理类与综合素质类,同时引进优秀的外部课程,派送员工参加外部公开培训,通过不同的培训方式不断提升员工的专业技能与综合素质。
职业发展——公司实行双通道职业发展策略,建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系。
三、薪酬与福利
1、薪酬指导原则和薪酬水平:
行业适当领先原则,公司为员工提供在行业内富有竞争力的薪酬水平;
公司根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供季度奖金和年度奖金;
公司、员工利益一致原则,共享公司成长收益,对核心骨干员工实施期权计划。
2、相关福利:
具竞争力的薪酬、人性化的福利——快乐工作,快乐生活;
骨干员工实行期权激励,完善的社会保险,商业保险,公积金;
为保证员工健康,每年提供一次免费体验;
康乐活动——丰富多彩的娱乐活动(摄影、篮球、羽毛球、登山);
为符合调工调干的员工提供调深户的服务;
通讯地址:深圳市南山区南山智园A4栋8.9楼
联系电话:0755-83933788
联系方式
- Email:zhaowei.peng@landwind.com.cn
- 公司地址:地址:深圳市南山区南山智园A4栋8.9楼