深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、负责公司人员管理，工作协调与安排；

3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、定期评价公司人力资源状况，设计人力资源开发计划并实施；

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟悉人力资源6大模块各流程运作，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

2、5年以上同职位相关工作经验；

3、熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、性格主动积极，综合分析能力，具有强烈的责任心，善于与人沟通，具有较强的抗压能力和团队合作精神。

 

上班时间：09:00-17:30（大小周制）

公司成立于2008年，现公司面积达4500平方米，专注于LED工业照明产品研发设计、生产制造及销售为一体的综合性企业，其中销售模式主要有传统B2B模式及新兴B2C（亚马逊及独立站等跨境电商运营模式，目前主做北美精品），年销售额过亿元。属于国家高新技术型企业，并获得ISO9001体系认证。
目前公司主要销售市场是欧洲和北美，所有产品均通过CE、RoHS、ErP、UL、DLC认证，工厂有完善的生产及测试设备，并已通过TUＶ、DLC审厂。