深圳招聘

岗位职责：
1、推动建立公司薪酬管理体系、绩效管理体系，建立并完善相关制度、流程、工
具等；
2、负责所辖团队的人员管理和关键人才梯队建设；
3、根据工作分析结果，参与岗位价值评估，更新、完善公司薪酬标准；
4、组织市场薪酬调研，参考公司业务情况，检讨公司薪酬竞争力，提出薪酬体系修正建议；
5、参与制定薪酬福利调整计划及各项人员调薪审核；
6、负责建立并完善公司绩效管理体系，并推动执行绩效管理要求，达成绩效目标；
7、建立完善的绩效指标库，且保证绩效管理流程的完整性；
8、负责商管总部的绩效考核工作，指导下属公司开展绩效考核工作。

    深圳华强集团创建于1979年，是以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。（深圳华强股票代码000062）。业务囊括了电子信息高端服务业、文化科技产业、产业地产、金融服务业、云产业、新能源六大产业版块。
    华强商业是华强集团旗下专业从事商业资产开发运营的商业管理公司，致力于成为智趣化商业的开拓者和运营者。华强商业旗下包括三大产品线，四个产品类型——华强中心（King Mall）、华强广场（Central Mall 和 Living Mall）、华强新天地（Magic Street）。华强商业产品已实现高效复制，布局深圳、沈阳、芜湖、石家庄、郑州等全国12大城市。未来5年，华强商业自持项目将达到20多家，商业总面积150万㎡。此外，华强商业自主开发的儿童娱乐教育品牌艾莱小镇，继芜湖、安阳项目开业之后，还将开业10家以上，为更多城市家庭带来欢乐时光。华强合作开发华强剧场，也将在沈阳华强中心、深圳华强中心两大城市中心陆续揭幕，丰富市民文化生活。
    除了自持商业、自主品牌，华强商业还积极开拓商业管理输出业务，凭借优秀的管理团队，资深商业物业运营经验，整合优势资源，为投资者提供从商业地产开发、定位、招商、到后期经营管理等全流程服务，从而实现商业地产物业的保值和增值。

      欢迎浏览华强商业官方网站 www.szhqcm.com