深圳招聘

岗位职责：

1、开展培训需求调研，编制企业年度培训计划，主导内外培训工作；

2、跟进培训计划，并推动各培训项目的落地实施和评估培训效果；

3、组织内部教材编写和培训工作，建立员工培训档案，完善各层级培训记录；

4、协助推进公司内部讲师团队、课程体系和培训运营的体系化、制度化建设；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理相关知识；

2、掌握常用办公软件，精通Office，掌握培训需求调研、培训计划制订、培训课程开发、培训授课技巧、培训效果评估等方法与工具，熟悉人力资源管理理论知识；

3、具备良好的沟通表达能力、执行力、协调能力以及逻辑思维能力。

金龙机电股份有限公司
公司主要从事微特电机、触摸显示产品以及结构件产品的研发、生产及销售，属于电子信息产业，为国家鼓励发展的新兴产业。产品主要包括微特电机、驱动马达、无刷马达、盖板玻璃、触摸屏、显示屏、硅橡胶结构件等，公司产品广泛用于移动通讯和智能终端设备、智能穿戴式产品、车载智能、智能电动玩具、游戏机外设、医疗仪器设备、保健器材、机器人、高端日用消费电子等领域，发展前景广阔。