深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司年度人力资源规划，制定招聘计划并实施；

2. 开发、维护、评估、分析、筛选有效招聘渠道，优化招聘渠道，满足公司的用人需求；

3. 全面参与招聘工作，包括：人才搜寻、面试评估、录用谈判等，完成人才的选、用、育、留工作；

4. 建立和完善公司招聘制度/流程/规范，搭建后备人才选拔方案和人才储备机制，逐渐实现招聘制度和流程的标准化

5. 执行岗位招聘、甄选、面试、背景调查等工作；

6. 建立面试测评工具，并不断优化，确保整体的招聘管理水平的提高。

7. 完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科学历，人力资源相关专业，对招聘有无限热情；

2. 医疗行业招聘工作经验优先，猎头背景优先；

3. 精湛的面试甄选技能，通过你推荐进入复试的候选人是大家期待的人选；

4. 搞定问题。遇到的问题，分配的任务，您总有办法及强大的执行力搞定；

5. 精准的需求把控能力，能够清晰的梳理并完善岗位说明书；

6. 文案能力强，能够产出惊艳的招聘文案；

7. 抗压能力强，能够承担招聘压力，并有效地完成招聘指标；

8. 我们希望你是一个沟通能力极强，有责任心，关注细节，积极主动的优秀招聘人。

广东博钧医疗信息科技有限公司致力于智慧医疗领域，利用物联网技术，构建医疗服务智慧云端平台，是国内领先的智慧医疗解决方案供应商。

      作为一家高科技企业，公司非常重视创新人才的引进与培养，拥有一支一流的研发人才队伍，公司现有员工200多名，其中产品研发人员120余人，并在北京、上海、江西等地设有分支机构。

      凭借雄厚的技术力量，我们把国际领先的台湾智慧医疗与国内医院实际情况相结合，研发出拥有自主知识产权的产品。公司产品涵盖智能就诊、智慧病房、智能手术室、居家医疗与公共卫生服务等，技术国际领先。公司产品行销国内各省市，受到医疗卫生机构及同行的广泛赞誉。

      智慧医疗是信息时代发展的必然趋势，通过物联网等信息化手段，达到各项医疗服务和管理信息的互联互通，实现所有医疗服务可约束、可管控，让医疗行为更安全、更规范，是未来几年医院建设的热点，也是HIMSS7评审的核心内容，我们坚信在不久的将来，人人都能得到***的医疗照护！