深圳招聘

1、建立人事体系、考勤与休假、薪酬福利与绩效，员工手册等规章制度，人员规划；

2、负责关键岗位的人才引进，人员筛选与面试的招聘工作；

3、日常人事异动，入、离职社保、公积金合同等办理；

4、团队建设的搭建，不定期举办员工下午茶等活动，上传下达；

5、建立有效奖励机制：绩效考核标准、绩效分配方案的拟定与执行监管等；

6、监督公司保洁、消防安全、基础设施的建设；

7、物业合同、仓库办公、用电、网络的管理与跟进；

8、办公用品与设备、消防安保用品的申报、采购、盘点；各项费用的申报审批；

9、协助总经理做好临时交代的工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、3年以上人力资源相关工作经验，2年以上同岗位管理工作经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各个职能模块，并能指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地方及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的计划性及执行力，良好的人际交往能力、组织协调能力以及团队领导力。

6、性格开朗，包容性强，思维开放。

7、愿意在快速成长的企业里，做长期规划，同企业一同发展，追求卓越。

公司概况

一、公司简介
    深圳玖贝网络科技有限公司，位于深圳市龙岗区坂田街道布龙路592号金裕城大厦(和云谷)A栋（地铁5号线环中线五和地铁站C出口150米）。经营产品涉及居家服装、玩具、个护等领域，现业务已经全面覆盖美国、加拿大、欧洲大部分国家，并在欧美注册自有品牌，国内自有具研发、设计能力的玩具工厂。我们致力于用先进的互联网技术和高效的商业服务，为全球客户提供高性价比的优质商品和便捷高效的购买体验、乐趣，满足电商全球化对生活质量提升的需求，愿景：致力打造成跨境电商最具竞争力的优质品牌企业！公司目前处于创业阶段，核心团队为85后，公司氛围年轻、开放、充满激情，诚心渴求有开拓和创业精神、敢于承担压力的人才，共同发展，成就事业。
    经过早期骨干的努力，为公司积累了很多良好的买家口碑，我们正一步步朝着目标前进，目前公司处在高速发展阶段，短期内我们的规划：
1、继续引进人才，加强团队建设；
2、提高专业技术，拓展优化渠道；
3、深化品牌形象，提升品牌价值；
   我们期许通过以上规划，为公司长期发展奠定坚实基础。在发展的过程中，关注每一位员工的利益，为员工提供可以展示自己能力、实现自己价值的平台，让员工分享企业不断进步、发展所带来的硕果。
二、具有竞争优势的薪酬（高出同行平均水平的薪酬）
    1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的员工提供良好的、富有竞争力的薪资；
    2、实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终奖金等多元化的薪酬体系；
    3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；
三、完善的职业能力提升
    为员工提供系统化的培训服务，提升员工的岗位技能和综合素质。我们相信，公司的发展离不开每一位员工能力的提升及付出。
四、广阔的发展平台
     公司为每一位员工提供了广阔的发展空间及舞台，晋升的机会属于工作出色、并愿意承担更多责任的员工。
五、公司福利
   1.薪酬：高出同行平均水平的薪酬待遇；
   2.丰厚年终奖：按入职和业绩发放；
   3.工作时间： 单双周，7.5小时/天（09:00-12:00、13:30-18:00）；
   4.员工培训：提供入职培训，同时也会不定期为员工组织相关业务技能培训；
   5.假期规定：依法享有国家规定的各种法定假日，法定假11天/年、带薪年假5-15天/年、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等；
   6.节日福利：公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品或过节费.