深圳招聘

主要岗位职责：

1、招聘管理：

（1）协助部门负责人制定公司年度人力资源招聘计划及预算方案；

（2）执行招聘、甄选、面试、录用、安置工作，进行聘前测评和简历甄别工作；

（3）负责统计招聘相关数据、报表工作，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。

2、薪酬绩效管理：

（1）协助编制公司年度整体薪酬预算和人力成本控制方案，编制年度薪酬福利发放计划；

（2）审核员工薪酬、福利、奖金的核算，办理定级、调薪事务等

（3）协助绩效考核评估及绩效面谈工作开展。

3、培训管理：

（1）建立完善公司的培训体系，编制规范的培训教材，与各大培训机构建立合作关系；

（2）根据公司运营目标及部门年度工作目标，协助部门经理制定年度培训规划及费用预算；

（3）拟订、完善培训及招聘管理制度；

（4）组织评估培训工作，并对培训结果做出改善或处理建议；

（5）根据公司培训工作的需要，组建、培育内部培训师队伍

4、其它相关人力资源管理工作。

任职条件：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历，持有人力资源职称、劳动关系协调师相关证件优先；

2、熟练使用PPT、Excel等相关办公软件；

3、人力资源六大模块，精通两个模块以上，文书能力佳，数据分析能力良好。

薪酬福利：

1、公司实行五天八小时工作制，周末双休。

2、公司依法为入职员工缴纳五险一金。

3、公司员工享有法定节假日、有薪病假、婚假、产假、丧假、年休假等。

深圳市洪业通实业有限公司于2017年成立，注册资金5000万。公司经营范围包括汽车及摩托车线束的研发与销售；高清信号输出线的研发与销售；电子连接线的研发与销售；塑胶绝缘套管的研发与销售；线材配件的研发与销售；手机屏配件的研发与销售；电子辅料的研发与销售；电线电缆的研发与销售；电子元器件的研发和销售；五金制品与塑胶制品的销售；连接器的研发和销售；连接线转接头的研发和销售；机电设备研发的销售；国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；货物与技术进出口；在网上从事商贸活动（不含限制项目）。（以上各项涉及法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）^汽车及摩托车线束的生产、高清信号输出线的生产、电子连接线的生产、塑胶绝缘套管的生产、线材配件的生产、手机屏配件的生产、电子辅料的生产、电线电缆生产、电子元器件生产（以上均分支机构经营）。