深圳招聘

岗位职责：

1、调研分析各岗位工作流程和关键职责，协助部门提炼各岗位核心指标；

2、协助制定各岗位绩效考核方案，并每月回顾、优化指标的合理性；

3、组织开展员工个人绩效考核工作，促进员工工作绩效的持续提升；

4、协同各部门主管进行绩效面谈等过程管理，协助制定绩效改进计划；

5、拟定月度绩效总结分析报告；

6、负责员工薪资福利费用的核算、发放，建立各种薪酬信息台帐；

7、薪酬成本分析，薪酬竞争力分析，调薪、绩效奖励流程维护和调薪成本核算。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、2年以上绩效管理工作经验，有互联网、跨境电商行业经验者优先；

3、在薪酬绩效模块有较好的理解和实操经验，对数据敏感、具有较强数据分析及逻辑思维能力，EXCEL操作熟练；

4、有制定过公司绩效方案并落地的案例优先；

5、优秀的项目推动和沟通协调能力、抗压能力强。

深圳蓝书网络科技有限公司是一个以90后为主体，富有激情、活力，注重创新和开拓进取的创业团队。
     公司成立于2018年2月，我们是一家面向全球市场的互联网电商公司，采用“跨国B2C电子商务在线零售”这种创新的商业模式与领先的精准网络营销技术，将中国制造产品利用全球最先进的互联网渠道（google，Facebook，instgram，youtube），通过自有购物平台销售到全世界。
    公司核心团队均深耕跨境电商及海外推广领域，拥有丰富的跨境电商和互联网项目经验，18年首年即创造6000W的营业额，我们有信心后续每年至少以3倍的速度增长，未来公司将不断创新开拓出新的业务模式和项目。