深圳招聘

岗位职责：

1、全面负责公司人力资源管理的各模块工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

2、负责公司人员管理，工作协调与安排；

3、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

5、定期评价公司人力资源状况，设计人力资源开发计划并实施；

6、负责处理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。

招聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业，熟悉人力资源6大模块各流程运作，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；

2、5年以上同职位相关工作经验；

3、熟悉国家劳动法规和人事政策，具备良好职业操守及解决突发事件的能力；

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

5、性格主动积极，综合分析能力，具有强烈的责任心，善于与人沟通，具有较强的抗压能力和团队合作精神。

    HOPE翰博设计拥有国家风景园林工程设计专项甲级资质，城乡规划编制乙级资质，市政行业乙级资质，建筑工程乙级资质，是深圳市勘察设计协会园林景观分会副主任单位，美国ASLA会员单位，也是深圳市及国家高新技术企业。

   HOPE翰博设计以景观设计、城市规划、生态环境、专项服务、市政工程设计五大板块为主要业务生态，成立至今，已发展为由深圳翰博景观及建筑规划设计有限公司、翰博国际设计顾问（意大利）萨勒诺事务所、翰博香港公司、翰博青岛公司组成的综合设计咨询服务机构。项目遍及全国各地，在城市公共空间、绿地系统规划、水域生态修复、农业观光、商业综合体和高端住宅、工业遗址改造、城市更新、产业园区、景观标识等多个领域具有相当影响力。

   2018年，HOPE翰博设计在深圳市优秀工程勘察设计奖评选中喜获丰收，共有7个项目获奖，其中2个一等奖，5个二等奖，彰显实力。

  HOPE翰博设计将继续向设计总承包的方向发展，秉承“设计创造价值，设计改变生活”的核心价值观，继续开拓国际视野，发扬本土智慧，始终保持独创性、落地性和可持续性，通过艺术和技术的结合，创作和谐并富有生命力的环境。

   HOPE翰博设计努力为员工提供优质的工作环境和福利待遇，衣、食、住、行等全方位的员工关怀方案持续优化推进中——

工作时间：倡导劳逸结合，五天工作日，周末双休；
薪酬待遇：为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，合理的年度加薪、年底绩效奖金；
工作保障：缴纳社保和公积金、重疾险及员工意外险；
节日福利：依法享受节日假期，并有重大节假日福利；
晋升通道：管理和技术岗位双晋升通道，定期晋升评估和选拔机制，个人发展和晋升空间巨大；
年度体检：每年组织员工体检，呵护健康；
学习交流：定期举办内部分享、讲座、考察，不定期邀请行业大咖对话交流；点击https://mp.weixin.qq.com/s/VoCl_iETnAmW4RfasAjhMQ
年度旅游：每年组织国内外旅游，开拓视野；点击https://mp.weixin.qq.com/s/8t-5uvP53uMMS9ElQEJK2A
内部文化：员工生日福利，每月精彩的团建活动，每周2次丰盛的下午茶。点击https://mp.weixin.qq.com/s/87TGxl31DnPUzWF6VcvY2w