深圳招聘

1、根据公司总体战略目标制订部门管理程序文件、拓展计划和方案、及相关标准和流程，并经批准后实施。

2、负责实施拓展工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核；维护与各管理方长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

3、收集市场相关数据，定期评估现有店铺的经营状况，关注相关业态、竞争对手和购物中心发展和变化，为公司决策提供参考；

4、制订部门年度、月度工作计划、培训计划，分配工作任务，完成公司年度、月度招商指标。

5、负责本部门团队建设和人员管理，做好团队带教和培训工作；

6、 完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，男女不限，28-40岁，具有连锁品牌新零售公司同岗位及商业地产资源的优先考虑；

2、具备市场营销知识、熟悉连锁品牌新零售门店店铺租赁、开发，了解同行相关品牌的运作模式和优劣势；

3、具备渠道规划能力和体系化建设经验，有丰富点位开发实战经验；

4、具备卓越的沟通表达能力和谈判技巧，计划、执行能力强；

4、良好的团队合作精神和责任感,适应出差，具备良好的抗压能力。

    深圳市惠购商业股份有限公司旗下有天天惠和TTL两个品牌，是一家集产品策划、物流、销售于一体的新型服饰企业，主要进行男女服装、配饰的经营、销售和服务活动。公司初建于1999年，至今，已在深圳、东莞、江门、河源、惠州、广州、清远、佛山等市逐步开设了六十多家大中型服饰零售直营店，目前新增店铺仍在迅速扩张中，公司现有员工1500余人。

    公司采用知名品牌的ERP企业管理系统和POS销售管理系统，使企业发展步入信息化现代化的管理运营；进行 “统一品牌形象、统一采购渠道、统一产品配置、统一服务规范、统一营销策划、统一质量监控、统一价格管理”的品牌连锁经营模式，打造深圳本土的服饰企业品牌典范。成立十多年来，惠购成绩卓著、发展稳健，在业界享有较高知名度和良好社会口碑。惠购扎根于社会，服务大众，以专业务实的态度成就事业，惠购的未来之路将走得更高更远！

    我们热忱期待您加入我们惠购的团队，在这里您将获得：

——广阔的发展空间。完善的内部晋升机制给每位员工提供晋升和发挥的舞台

——和谐的工作环境。平等尊重的企业的文化带给我们温暖和尊严

——系统的培训机会。新员工入职之初和在职期间会安排各种素养和技能培训

温馨提醒：您可以通过微信搜索天天惠，或查看公司官网关注最新企业资讯。


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