深圳招聘

• 1、人力资源或电子信息工程相关专业，本科以上学历，具有3年以上招聘领域工作经验，新能源、汽车、IT类，微电子相关公司工作经验优先；
  
  
  2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进有一定的实践经验，有猎头行业经验优先；
  
  3、熟练掌握业界人才市场动态，从人才洞察到成功吸引候选人接受offer沟通所需要的专业技能和经验；
  
  4、有主导操作过校园招聘项目经验优先，熟悉校招市场的最新状况；
  
  5、热爱招聘工作，具有高度的敬业精神，熟悉国家相关法律法规；
  
  6、善于沟通、表达能力强，及良好的团队合作意识，能承受一定工作压力；
• 任职资格
•  1、独立负责部门的招聘工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施
  
  2、协助负责公司的招聘流程、体系、规范的建设；
  
  3、协助负责统筹全国的招聘渠道管理，并负责平台型招聘项目和招聘资源；
  4、负责招聘数据分析工作，编制月度，季度，年度人员招聘分析总结；
  
  5、制作招聘需要的宣传文档，材料，负责公司品牌宣传

杭州奥蒂电控股份有限公司是一家为新能源汽车产业提供核心技术产品的***高新技术企业，是国家创新基金项目承担单位。为国内新能源汽车提供高稳定、高效率汽车电子产品。公司目前拥有：电动汽车风冷式车载充电机、水冷式车载充电机、DC/DC转换器、集成化风冷式充电系统、集成化水冷式充电系统、电池管理系统（BMS）、基于数据终端APP智能充电系统，共七大系列产品，是目前国内***利用数据终端APP智能充电系统。

2016年，奥蒂电控“三中心、两平台”的产品创新体系和生产管控体系逐步形成。逐步将出厂产品数据中心与生产制造数据中心融合贯通，完善两平台建立对公司产品质量的有效提升，争取早日完成汽车电器件OPPM的质量目标。公司坚持运用现代化的管理思想和大数据的控制质量模式，采用高效的工艺水平和自动化的生产设备。引进了先进的自动化检测设备线和自动化生产流水线，并在自动化流水线上采用了机器人操作方式，大大减少员工的操作疲劳度，提高产品质量。

目前具备了充电机系统产品月产量50000台，DC系列产品50000台的生产规模。质量是奥蒂的生命，根植于心的质量意识和严格的管理制度，为奥蒂赢得了客户的长期的信任。“质量领先”的理念和原则贯穿于产品开发、供应商、生产、销售及售后服务的整个业务链。以至于奥蒂不惜代价将公司内外产品数据严格管控，做到产品数据有据可查，责任到人和单位。在严格按照TS16949体系执行情况下，在品质控制方面，公司提出更加严格的要求。
   奥蒂积极打造一个激情、团结、分享、成长的创业平台，将企业利润共享、股权共享、价值共享。将有梦想、有追求、有能力、有共同价值观的人集合在奥蒂的平台当中。
为加入奥蒂平台的人实现共富有，共进退、生活幸福、安家落户，为社会创造价值，为有需求的人提供更多的帮助。
  奥蒂将逐步完善奥蒂股权激励基金平台和奥蒂住房基金激励两大平台，将员工利益与公司利益共同得到发展。为加入奥蒂的人实现共同目标和理想。