深圳招聘

1、制定人力资源规划，组织拟定岗位编制，合理配置公司人力资源；

2、制定和完善公司人力资源体系全面建设和实施；

3、组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行；

4、组织制定和实施人才中长期培养计划及年度培训计划，完善公司人才储备及梯队建设；

5、负责各部门的资源协调配置，协助公司领导处理各项工作。

任职要求

1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2、五年以上同岗位管理工作经验；有服装行业工作经历者优先；

3、熟悉人力资源管理各个职能模块，相关人事政策、法律法规，物业管理行业等实务知识；

4、具有较强的综合管理领导能力和组织协调能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

小雪人服饰专注于时装品牌的设计、推广以及销售。
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