深圳招聘

1、 拓展并完善各种渠道，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进，打造强大的招聘体系；

2、 组织人才筛选及面试，建立高效的招聘流程；

3、 负责公司各类合伙人招聘工作，能独立组织、开展招聘工作；

4、 协助完善和优化公司绩效考核办法及相关流程的制定，每月考核数据的分析；

5、 总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果；

6、 协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，以及培训效果的跟踪、反馈；

7、 完成公司的招聘品牌宣传工作；

8、 参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督；

9、完善人事管理，领导开展本部门的日常管理与团队建设工作，保证人力资源供给及人力资源的高效利用。

任职条件：

1、统招本科及以上学历，45周岁及以下。

2、8年或以上招聘或培训实施工作经验，其中有3年及以上金融行业招聘或零售行业猎头成功案例。

3、熟悉各类招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和技巧，有一定的招聘经验并能确保候选人及时到位。

4、良好的组织协调能力，良好的人际关系及沟通技巧。

5、敬业精神和抗压能力较强。

薪酬福利：公司提供具有行业竞争力的薪酬体系，商业模式

波特集团，企业新经济赋能商！
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是一家为实体企业提供产业链解决方案的平台型服务公司。在创始人陈宗建先生的带领下，为商贸连锁、地产开发等实体企业提供全程策划、投融资、招商、销售、商业管理等服务，立足深圳创业发展27年，业务覆盖全国28省市，服务实体企业超千家、考察诊断项目超过1000个，服务项目累计面积超过1500万㎡，服务项目市值资产累计超过1000亿元以上。
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