深圳招聘

工作职责:

1、制定活动考核指标，每日总结差距，洞察机会点，给予可行的改进建议，追踪门店-分公司的日改进计划；

2、根据会员需求，结合地方特色，节令，配合大业主策划发起活动，提升用户及会员价值感，阶段性推广爆款产品，新品；

3、进行分公司层级及协助区域经理进行异业合作资源链接；

4、结合门店库存数据，及时跟新门店动态库存“进销存”管理

5、新店开业活动执行及销售追踪；

6、推动区域洽谈广告位，固话分公司广告位DP点，延伸分公司差异化门店物料内容设计，融入当期活动利益点，实现终端销售动能转化；

7、整合资源，协助标杆门店的业绩达成，且推广标杆门店到区域复制。

任职资格:

1、本科或以上学历，3-5年相关经验，有一定市场分析、营销、推广能力销售成本管控经验；

2、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，具备优秀的团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，具有较强的事业心和一定的领导能力；

3、拥有对产品管理和零售管理的了解及有良好创意能力。

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