深圳招聘

1.人力规划：人力资源预算管理制度的制定，统筹公司层面的人力编制和分解；
2.预算管理：年度人力预算制定及日常人力预算管理，进行人力预算日常管理监控；
3.薪酬方案：各类薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、中长期激励方案设计和宣导；
4.协同业务线人员基本管理办法制定，推动业务人员在考核管理、薪酬设计、投产管理上进行优化；
5.行业研究：搜集并分析行业中相关公司人力资源操作方案，整理行业优秀实践，提供管理者决策参考；
6.与外部咨询公司保持良好的合作关系，参与市场薪酬调研，完成公司岗位和职级的市场对标 ；
7.统筹管理薪酬团队。
任职资格：1.全日制本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2.熟悉薪酬规划工作，有咨询背景优先，有复杂薪酬项目或医疗项目经验优先，具备优秀的团队管理能力；
3.良好的组织协调能力、内部外部沟通能力、执行力、学习培训能力以及系统思考问题的能力；
4.能够快速适应新的组织文化 。

平安好医投资管理有限公司创立于2015年，隶属于平安医疗健康管理股份有限公司（简称“平安医保科技”），公司主要业务为在全国投资建设平安健康（检测）中心。
平安健康（检测）中心是中国平安大医疗健康板块的重要成员，以推进分级诊疗，促进健康服务业发展，实现区域医疗资源共享为导向，依托科研级的尖端设备、大师级的影像专家、纳米级的精密技术、五星级的客户体验和医疗级的健康检测，打造线下线上一体化的影像诊断、医学检验和精密检查综合医疗服务业态，为广大人民群众提供更便捷、更精准、更安全的创新型健康检测服务。