深圳招聘

1、负责Miss Sixty大中华区办公室人员招募及门店招聘；

2、负责统筹Miss Sixty事业部办公室及门店招聘渠道的优化升级；

3、负责每月每周大中华区招聘及竞品分析相关报表的汇总及分析；

4、负责MT项目及各项人才储备项目的执行及跟进；

5、负责E-HR系统的数据维护；

6、负责年度培训项目、企业文化项目的策划及执行；

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职资格:

1、大专以上学历，2-3年同等岗位工作经验，有服装、零售行业工作经验优先；

2、熟悉各招聘渠道及工具，有招聘公众号运营、Moka系统经验优秀；

3、熟悉劳动法律法规及相关的劳动用工制度；

4、具有较强责任心和学习能力，工作主动性强，思维严谨，对问题有快速反应既处理的能力；

5、具创新意识，良好的文笔功底和语言表达能力，熟练word、excel、PPT等各种办公软件；

6、能力稍逊可应聘资深人事专员职位。

赫基集团－Sixty事业部

诞生于1991年的意大利***牛仔品牌Miss Sixty，一向为性感时髦的***带来极具个性与创造性的牛仔单品，其引领潮流的工艺、立体的剪裁、性感的风格赢得了时尚圈的青睐。提起Miss Sixty，马上就联想起***的翘臀、长腿、纤腰、性感的曲线，穿上Miss Sixty，会因独特的气场轻易抓住吸引力，这正是Miss Sixty作为时尚牛仔品牌的魅力所在。
近年，Miss Sixty再次引动时尚牛仔风潮，在每一季的新品中，Miss Sixty溯源60年代复古风格，用崭新的手法将时尚设计大胆融入牛仔系列，呈现性感迷人的全新形象，散发出如明星般闪耀的时尚气质。

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